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历年医疗卫生招聘(面试)考试试卷(一)
考试时间：【90分钟】总分：【100分】
题号一总分
得分
得分评卷人
一一、、主主观观题题（（共共10题题每每题题10分分共共计计100分分））
：
号
证
考1、一到夏收农民烧秸秆的现象就会出现很多地方都出台了对烧秸秆严厉的处罚措施。但我
准
们发现每到夏收时节还是有烧秸秆的现象。近日安徽利辛县某村民因焚烧秸秆被公安机关拘
留此事还导致该镇7名干部被处分一名副镇长被免职。你怎么看此事?
2、关于单位工作绩效的群众调研这项工作由你负责。说出你的调研方案。
3、小王向你抱怨。他与办公室里的老同志不和使得他的工作很难顺利开展你会如何对他
说?
4、小王与小林是同学。又在同一单位工作．但两人性格合不来。如果你是小王的话。你怎么
办？
5、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法很希望能用到本单位或本部门的工
：
名作中你应该怎么办?
姓
6、你如何看待社会上的跑官现象?
7、用“阳光交际前途政策风险”等词编一个故事。
8、你新进一个单位工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威
胁你怎么处理?
9、你怎样看待现在大学生就业难的问题?
10、你下午要论文答辩突然有个老乡生病需要你送钱去班主任临时通知你去参加同学的座
谈会。假若你遇到这种情况你怎么处理?
：
号
证
份
身
：
级
班
业
专
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参参考考答答案案
一一、、主主观观题题
1、焚烧秸秆屡禁不止,而且一堆秸秆便能引发如此大的风波,着实让人感到意外。真正的意外在于:禁烧秸秆为何
就这么难?可以说,禁烧秸秆已经成为各级的“行政共识”,而且,从批评教育到罚款拘留,对烧秸秆者的处罚在不断
升级,为什么仍然有那么多的人“顶风点火”?
看来,在禁烧秸秆问题上,只有“行政共识”是不够的,必须想办法将此转化为“全民共识”,只有让农民确实
认识到焚烧秸秆的坏处和不烧的好处,才有可能从根本上解决好这一问题。祭以重典或靠基层干部“严防死守”,
显然并不是高明的办法,因为这并不能真正让农民心悦诚服。
有鉴于此,一味的行政命令和强制并不是上佳之策。对此应转换思路,应从行政强制改为科学疏导,并辅以充分
有效的经济对策。
所谓科学疏导,就是要由权威部门,拿出翔实的数据,告诉农民焚烧秸秆的坏处。对于焚烧秸秆,虽然各级的禁
令中大多强调这种做法会污染环境、破坏土壤中的有机物质和水分之类,但在多数人的眼里,“污染环境”与“抢
农时”相比显得遥远而空泛。
即使从农业科学的角度,拿不出确切的“禁烧”数据,只是从“蓝天指标”等环境因素出发,也无妨于“禁
烧”的合理性。包括农业生产在内的任何生产,都不应该以环境为代价。对禁烧秸秆问题应该拿出更多的诚意和智
慧。
要正视禁烧秸秆的代价,主动为农民承担一部分。另外,要尽快加大相关研究和投入,让秸秆真正变废为宝,因
为经济手段才最有效。
总之,秸秆处理问题关系甚大。如何对待
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