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班组长计划管理能力考试题及答案

单选题

1.班组（）制度的主要内容为：组织和发动职工参与管理、行使

当家做主的权利、提高班组的经营管理水平。

A、政治管理

B、民主管理

C、作业管理

D、现场管理

参考答案：B

2.企业经营战略具有（）、竞争性、纲领性等特征。

A、经营性、协作性

B、全局性、长远性

C、整体性、市场性

D、最优性、挑战性

参考答案：B

3.班组标管理的内容是（）。

A、准确理解企业的标

B、分解班组标

C、对标赋予权重

D、以上都是

参考答案：D

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4.班组标管理中，关于“客户满意的理念，说法正确的是（）。

A、只要产品质量合格，就能保证客户满意

B、客户满意是班组工作的标

C、应通过持续改进和超越期望来满足客户

D、客户满意与班组工作效率无关

参考答案：B

5.班组长在规章制度管理中的主要任务是（）。

A、制定所有规章制度

B、确保班组成员了解并遵守规章制度

C、监督班组成员的工作进度

D、处理班组成员之间的纠纷

参考答案：B

6.下列选项中，（）不属于项负责人的权力。

A、挑选项团队成员

B、制定项有关的决策

C、对项团队的资源进行分配

D、决定项的预算

参考答案：D

7.在班前会中（），确保每位成员都能了解当天的工作任务。

A、仅由团队领导或班组长进行说明

B、要求每个成员复述任务内容

C、通过电子邮件或工作群发布任务清单

-2-

D、不需要特别说明，成员应该自行理解

参考答案：B

8.职权不明确，容易出现：（）、任务延误、工作内容重复等问题。

A、责任推诿

B、拖延工作

C、缺乏总结

D、凝聚力不足

参考答案：A

9.管理是社会发展的永恒主题，创新是管理活动的灵魂。技术创

新必然要求管理创新，只有技术创新与管理创新相结合，才能真

正推动生产力的发展。上述文字体现了班组管理的（）。

A、的性

B、人本性

C、普遍性

D、创新性

参考答案：D

10.按照计划及时组织班组员工开展业务学习和应急演练，由（）

负责并组织实施。

A、班组长

B、技能辅导员

C、安全员

D、技术骨干

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参考答案：A

11.按约束力划分，国家标准、行业标准可分为强制性标准、推荐

性标准和()。

A、厂矿标准

B、指导性技术文件

C、工作标准

D、使用标准

参考答案：B

12.在班组制度管理中，对于新入职员工的培训和指导，正确的是

()。

A、新员工应自行摸索，无须特别指导

B、为新员工安排经验丰富的员工进行一对一指导

C、新员工只需参加公司统一的培训，班组内无须额外培训

D、新员工的培训和指导工作由班组长在空闲时完成

参考答案：B

13.下列属于产品品牌管理的衡量标准的是()。

A、品牌知名度

B、产品价格竞争力

C、产品成本

D、产品广告收视率

参考答案：A

14.()不属于班组早会需要解决的问题。

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A、提醒安全注意事项

B、传达上级安全生产工作指示

C、分析当天生产任务的特点

D、充分讨论风险预防策略

参考答案：D

15.管理者与被管理者在班组管理过程中经常转换角色，尤其是班

组长管理角色的转换，是班组管理()特点的典型特征。

A、群众性

B、直接性

C、具体性

D、多元性

参考答案：B

16.分配的的是才艮据任务的特点和要求，不同类型实行差异化的

任务分配管理，体现了任务分配()的原则。

A、因人而异

B、以事为先

C、因事而异

D、任人唯亲

参考答案：B

17.规章制度的解释应采用()形式，不得违背国家相关法律法规、

公司有关规定，以及该制度的具体规定。

A、书面

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B、口头

C、电子邮件