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计划生育管理制度

引言

计划生育政策与法规

计划生育管理组织与职责

计划生育服务措施

计划生育监督检查与考核评估

员工权益保障与教育培训

总结与展望

目录

01

引言

通过计划生育,有效控制人口过快增长,缓解人口对资源环境的压力。

控制人口数量

提高人口素质

促进社会经济发展

倡导优生优育,提高出生人口素质,促进国家人力资源质量提升。

将人口发展与经济社会发展相协调,实现可持续发展。

03

02

01

适用范围

全国范围内的所有家庭和个人。

适用对象

具有生育能力的夫妻。

特殊规定

针对少数民族、农村地区及特殊家庭等,有一定的政策倾斜和特殊规定。

02

计划生育政策与法规

一对夫妻生育政策

01

国家推行一对夫妻生育一个子女的计划生育政策,鼓励晚婚晚育,优生优育。

生育登记服务制度

02

国家实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。

奖励扶助制度

03

国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。对计划生育家庭实行奖励扶助制度,对独生子女家庭、农村双女户等实行优先优惠。

生育调节

地方各级人民政府应当结合本地实际,制定具体实施办法,加强对生育的调节和管理。

奖励与社会保障

地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济,给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠;对实行计划生育的贫困家庭,在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

法律责任

不符合规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

宣传教育

企业应积极开展计划生育宣传教育,普及生殖健康知识,提高员工对计划生育政策的认识和理解。

生育管理

企业应建立生育管理制度,明确生育申请、审批、登记等流程,确保员工按照规定进行生育。

奖励与处罚

企业可制定内部计划生育奖励和处罚措施,对遵守计划生育政策的员工给予表彰和奖励,对违反政策的员工给予相应的处罚。同时,企业也应保障女性员工的合法权益,如产假、哺乳假等。

03

计划生育管理组织与职责

设立专门的计划生育管理部门,负责全面管理和协调计划生育工作。

根据工作需要,合理配置计划生育管理人员,包括专业技术人员和行政管理人员。

人员配置

计划生育管理部门

负责提供计划生育技术服务,包括避孕、节育、优生优育等咨询和指导。

医疗卫生部门

宣传教育部门

民政部门

公安部门

负责开展计划生育宣传教育,普及生殖健康知识,提高群众计划生育意识。

负责婚姻登记和收养登记工作,配合计划生育管理部门做好相关工作。

负责户籍管理和流动人口管理,协助计划生育管理部门做好人口统计工作。

1

2

3

各部门定期召开计划生育工作会议,交流工作进展和存在的问题,共同研究解决方案。

建立定期会议制度

各部门之间建立信息共享机制,及时传递人口变动、婚姻登记等相关信息,为计划生育工作提供数据支持。

加强信息共享

各部门在计划生育工作中要相互配合、密切协作,形成工作合力,确保计划生育政策的顺利实施。

强化协作配合

04

计划生育服务措施

03

生育信息统计

负责收集、整理、分析生育信息数据,为政府制定人口政策提供科学依据。

01

生育服务登记

为符合计划生育政策的夫妻提供生育服务登记,包括生育咨询、生育指导、生育证明办理等。

02

再生育审批

针对符合再生育条件的家庭,提供再生育申请审批服务,确保计划生育政策的落实。

避孕方法宣传

开展避孕方法宣传,提高群众对避孕节育的认识和意识。

避孕器具发放

免费提供各种避孕器具,如避孕套、避孕药等,确保群众有安全、有效的避孕手段。

节育手术实施

为有需要的群众提供节育手术服务,如输卵管结扎、输精管结扎等,确保手术安全、有效。

优生咨询

提供优生咨询服务,帮助夫妻了解优生优育知识,制定科学的孕育计划。

孕前检查

开展孕前检查服务,确保夫妻在身体健康的状态下怀孕,降低出生缺陷风险。

孕期保健

为孕妇提供孕期保健服务,包括营养指导、心理调适、定期检查等,确保母婴健康。

03

02

01

05

计划生育监督检查与考核评估

监督检查机制

建立定期巡查、专项检查、举报受理等多种监督检查机制,确保计划生育政策得到有效执行。

实施情况

各级计划生育部门按照监督检查机制要求,定期开展巡查和专项检查,对违反计划生育政策的行为进行查处和纠正。

VS

设定出生率、死亡率、自然增长率、政策符合率等考核评估指标,全面反映计划生育工作成效。

权重分配

根据各项指标的重要性和实际情况,合理分配权重,确保考核结果客观公正。

考核评估指标

奖励措施

对在计划生育工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖

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