2024年2月山东枣庄市山亭区青年人才优选（30人）笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx

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2024年2月山东枣庄市山亭区青年人才优选（30人）笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析

一、单选题(共400题)

1、末位淘汰法则就是企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范同内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力，为企业获得竞争力。

??根据上述定义，下列属于末位淘汰法则的是：

A.上五年级的小明因为期末考试成绩排名在班里倒数第一而被学校要求留级

B.许倩在一次应聘过程中由于专业能力笔试排名未进前三而没有得到面试的资格

C.销售专员张枫两个月的绩效考核均不合

该用户很懒，什么也没介绍

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