环保部管理制度汇编.docVIP

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环境保护部

二○一一年八月

目录

一、环境保护部岗位一览表

二、环境保护部工作职责

三、副主任(主持工作)工作职责

四、环境监测及办公室事务岗位职责

五、绿化队工作职责

六、卫生队岗位职责

七、污水解决运营岗位职责

八、环境保护部绿化工作管理制度

九、环境保护部卫生管理实行细则

十、贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司工作环境管理实行办法

十一、贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司生活区环境卫生管理办法

十二、贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司鼠虫害防治规定

十三、贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司2023年董事会目的任务分解表

十四、环境保护部工作例会制度

十五、环境保护部安全管理规定

十六、制酒车间底锅水排水系统管理规定

十七、贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司制酒车间底锅水解决场操作规程

十八、环境保护部管理人员绩效考核表

十九、环境保护部清洁工绩效考评表

二十、环境保护部绿化员绩效考评表

二十一、环境保护部污水解决员绩效考评表

环境保护部岗位一览表

班级

岗位

定员(人)

办公室

副主任(主持工作)

1

污染源管理和办公室事务

1

草坪维护及绿化规划

1

洒水车驾驶员

2

小计

5

绿化队

队长

1

绿化员

9

草坪、树木浇水(环宇)

2

苗圃看守人员(环宇)

1

小计

13

卫生队

管理人员

3

大地片区(在册)

3

大地片区(环宇)

3

大坡片区(在册)

4

大坡片区(环宇)

5

主厂区(在册)

12

主厂区(环宇)

7

垃圾清运工

4

厂区公路洒水工(环宇)

2

小计

43

制酒三车间底锅水解决厂

2

制酒一车间底锅水解决厂

3

小计

5

环境保护部在册职工46人,环宇公司派入20人,一共66人。

环境保护部工作职责

一、贯彻执行环境保护法律、法规和标准,在公司各级领导下开展安全生产和环境保护的管理及监督工作。

二、建立健全公司环境保护管理制度和安全环保技术章程,以及相关管理制度。

三、编制本公司突发性环境污染事故应急处置预案。

四、定期组织开展对本公司的环境卫生大检查,协调、监督、检查隐患的整改工作完毕情况。

五、参与新建、改建、扩建工程及大修、技改项目环保“三同时”的审查、验收。

六、综合分析研究安全生产和环境保护中的突出问题,及时向有关领导报告并会同有关部门提出改善意见。

七、编制公司厂区绿化、美化规划方案,并按公司批准意见组织实行。

八、负责实行公司公共场合的保洁工作,美化、净化职工居住环境。

九、公司办公室场合及会务场合的盆景布置与美化工作。

十、完毕领导交办的其他临时工作。

副主任(主持工作)工作职责

一、认真贯彻执行公司党委、行政的决议决定,拟定公司环境保护规章制度。

二、抓好本部门安全生产和全面综合治理,抓好环境保护宣传工作。

三、以公司生产经营为重,全力配合公司技改,抓好技改项目的环境影响评价及环境报批。

四、完毕污水解决和烟道气脱硫除尘等环境污染治理项目的设计、施工、监测和验收工作。

五、加强与上级环境保护行政主管部门的协调,迎接并解决好各级环境主管部门的环境执法检查。

六、编制公司突发性环境污染事故应急预案。

七、加强全公司环境卫生监督管理,按照公司环境卫生管理办法组织卫生大检查,全面提高公司绿化卫生水平。

八、提高公司绿化覆盖率,不断推动公司绿化工作由绿化型向美化型转化。

九、完毕公司安排的其他工作。

环境监测及办公室事务岗位职责

一、负责环境保护部有关文献的起草工作及各类文献的传阅工作。

二、负责部门办公用品管理和各类会议记录工作。

三、负责对现有环境污染治理设施的监督管理,加强对各底锅水解决场的平常检查,保证污染治理设施在生产期间百分之百的运营率。

四、认真执行国家环境保护法律法规,准时按量完毕公司废水、废气污染源的监督性监测和排污申报监测工作。

五、以排污事实为依据,以《排污申报手册》为准则,按季做好公司各生产区污染物排污申报工作。

六、认真核算公司各季排污费,准时完毕排污费的缴纳工作。

七、完毕部门安排的其他临时工作。

绿化队工作职责

一、绿化队队长岗位职责

1、在部门领导下,负责绿化队全体员工平常工作安排,合理优化劳动组合,努力提高工作绩效,保质保量完毕各项工作任务。

2、积极开展业务学习交流活动,提高员工业务水平。

3、收集整理相关资料、信息,积极提出工作意见、建议和方案,拟定周、月工作计划,经部门批准后认真执行。

4、严格物资管理,切实履行规定手续,杜绝公物损废现象。

5、加强安全检查,杜绝事故隐患,防止工伤责任事故。

6、积极积极开展本职工作,加强检查督促,发现问题及时报告,并及时采用有效措施迅速予以解决。

7、如实认真地做好考勤记录,准时上报考勤资料,并客观公正地提出员工奖

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