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电子厂劳务合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

电子厂劳务合同

一、甲方：______________（以下简称甲方）

地址：_______________________

法定代表人：__________________

电话：_______________________

二、乙方：______________（以下简称乙方）

住所：_______________________

身份证号：_________________

电话：_______________________

三、鉴于：

1.甲方为电子厂，需聘请乙方从事相关工作；

2.乙方具备从事相关工作的资质和能力；

3.双方经友好协商，达成如下合同：

四、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

五、工作内容

乙方同意在甲方电子厂从事_______（具体工作内容）_______工作，并按照相关规定履行职责。

六、工作地点

乙方工作地点为甲方电子厂所在地：____________________。

七、工作时间

乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。

八、工资和福利

1.乙方工资为________元/月，按月结算。

2.甲方提供乙方符合国家规定的社会保险和福利。

3.乙方享有带薪年假____天。

4.乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方批准。

九、保密义务

乙方承诺在工作期间和离职后保密甲方的商业秘密和客户资料，不得泄露给任何第三方。

十、违约责任

1.如果乙方违反本合同约定导致甲方经济损失的，乙方应承担相应责任并赔偿损失。

2.乙方严重违反本合同规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

十一、解决纠纷

双方如有纠纷，应友好协商解决；协商不成的，应提交本合同签订地相关仲裁机构解决。

十二、其他事项

1.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

注：本合同未尽事宜，双方可协商解决。

篇2

电子厂劳务合同

为了规范电子厂劳务关系，维护员工合法权益，促进企业和员工之间的和谐发展，特制定本合同。

一、双方对员工身份的确认

1.甲方（电子厂）：（公司名称）、法定代表人：（姓名）、证件号码：（身份证号码）、联系电话：（联系电话）、地址：（公司地址）。

2.乙方（员工）：姓名：（员工姓名）、性别：（员工性别）、出生年月：（出生年月）、身份证号码：（身份证号码）、联系电话：（联系电话）、家庭地址：（家庭地址）。

二、工作内容

1.甲方拟聘用乙方为电子厂生产线工人，具体工作内容包括但不限于：操作生产设备、质量检测、包装等。

2.乙方应按照甲方的安排完成工作任务，服从工作安排，认真履行职责。

三、劳动报酬

1.乙方的薪酬按照甲方规定的薪酬标准计算，具体数额为每月（具体金额）元。

2.乙方的薪酬将于每月（具体日期）发放，发放方式为（发放方式）。

3.乙方的薪酬将根据工作表现进行调整，调整幅度根据工作表现决定。

四、劳动时间及休假

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间为（具体时间）至（具体时间）。

2.乙方享有每周（具体天数）天的休息日及带薪年假（具体天数）天。

五、劳动纪律

1.乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退，不得无故缺勤，不得私自外借工具设备。

2.乙方在工作中应注意安全，遵守生产规范，确保质量，保障生产安全。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方在工作中如有受伤或患病应及时向甲方报告，并按照甲方的要求接受治疗。

七、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后应严守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，否则将承担法律责任。