硕导聘用合同6篇.docx

硕导聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

硕导聘用合同

甲方：

单位名称：_____________

单位地址：_____________

法定代表人：_____________

联系人：_____________

联系电话：_____________

乙方：

姓名：_____________

性别：_____________

出生年月：_____________

身份证号码：_____________

毕业院校：_____________

专业：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方是一家具有良好声誉和实力的单位，需聘用人才从事硕导工作；乙方具有相关专业知识和经验，愿意为甲方提供硕导服务。双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用内容

1.1乙方接受甲方聘用，从事硕导服务工作。

1.2乙方应认真履行硕导职责，协助研究生开展学术研究工作，指导并培养研究生。

1.3乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成硕导任务，并在研究生答辩、论文评审等环节履行硕导义务。

第二条工作时间和报酬

2.1乙方每周工作时间为______（小时/天），按照甲方的具体工作安排履行硕导职责。

2.2乙方的工资报酬为人民币________元/月，可根据工作表现和聘用期限适时调整。

2.3乙方应按时足额领取工资报酬，不得私自调整或拖欠。

第三条保密责任

3.1乙方应严格遵守甲方的机密制度和相关规定，保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄。

3.2乙方在从事硕导工作过程中获得的研究生信息和数据属于甲方，不得私自使用或外传。

第四条解决纠纷

4.1双方在合同履行过程中如有任何纠纷，应友好协商解决；协商不成时，应提交给甲法院解决。

第五条合同生效

5.1本合同一式两份，双方各执一份，自________年__月__日起生效，期限为______年。

甲方（单位名称）：_____________（盖章）

法定代表人签字：_____________

日期：________年__月__日

乙方（签字）：_____________

日期：________年__月__日

Tips:硕导聘用合同需要明确规定双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保护，避免无谓的纠纷和争端。签订合同前，双方应对合同内容进行仔细阅读和协商，保证合同的合法性和有效性。

篇2

硕导聘用合同

甲方：（公司名称、地址、法定代表人）

乙方：（导师姓名、性别、出生年月、联系方式、身份证号）

鉴于：

1.甲方是一家知名教育机构/科研单位，具有从事硕士研究生教育工作的资质和能力；

2.乙方具有硕士及以上学历，具备丰富的教学科研经验，符合岗位要求，愿意在甲方从事硕导工作；

3.双方经友好协商，达成以下协议，以循遵守、独立自愿和平等互利的原则签订本合同。

一、工作内容

1.乙方作为甲方的硕导，主要承担硕士研究生的指导和管理工作，保障学生科研论文质量，提高学术水平。

2.乙方需按时完成硕导指派的任务，保障学生的正常学习和科研进程。

3.乙方需积极参与甲方组织的学术研讨会、论文评审等活动，提高学术交流和科研水平。

二、待遇及福利

1.甲方向乙方支付每月固定工资，具体数额为（具体数额），根据工作表现和经济情况进行适当调整。

2.甲方向乙方提供合理的配备办公设备、图书资料及科研经费支持，以保障工作需要。

3.乙方享受国家规定的社会保险和医疗保障，按国家法律法规享受有关权益。

三、协议期限

本合同自签署之日起生效，至本协议规定的期限届满时终止。

四、违约责任

1.若乙方无故拖延工作进度、影响学生成绩或违反教育教学纪律，甲方有权立即解除本合同。

2.若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权向甲方主张违约责任。

五、其他约定

1.本合同内容经双方签字盖章后生效，并作为双方之间工作合同的依据。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商一致后可签订补充协议。

（本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自文责全）。

甲方：乙方：

签署日期：