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文档内容标题XX秋末南财绩效管理内容1绩效管理以绩效为导向进行企业绩效管理,确保员工能够按照既定的工作目标和期望完成工作任务2单题从管理学经济学社会学等多个角度探讨绩效管理的影响和意义3绩效指标量化绩效的标准和评价方法,有利于公司科学决策,提高绩效水平4绩效评估通过对员工的工作表现和贡献进行评估,帮助改进工作流程和提高员工效率5绩效目标设定明确了公司的长期和短期发展目标,激发员工的工作热情
XX秋末南财绩效管理
绩效管理1
总分:100考试时间:100分钟
一、单项选择题每(小题2分洪20分)
1、从管理学角度,绩效在不一致层面上包含个人绩效与()o正(确答案:C,答题答案:)
A、小组绩效1B、部门绩效「C,组织绩
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