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人力资源管理与绩效考核制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章人力资源管理概述第2章绩效考核概述第3章人力资源管理的重要性第4章人力资源管理挑战与趋势第5章绩效考核体系设计与实施第6章绩效考核结果的应用与改进第7章总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的概念与重要性人力资源管理是确保组织有效利用其员工的能力、技能和经验的过程。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面,对于企业的运营与发展至关重要。
企业中人力资源管理的作用与职能通过有效的招聘策略和员工发展计划来吸引和保留人才人才吸引与保留制定人力资源政策并确保遵守相关法律法规政
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