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幼儿园的劳动合同(必备)
一、合同簡况
本合同由以下双方于______年______月______日签订:
雇主:____________(以下称为“幼儿园”)
地址:______________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:__________________________
雇员:______________(以下称为“教职工”)
地址:______________________________
身份证号:_________________________
联系方式:_________________________
二、工作内容
教职工将根据劳动合同的约定,按照幼儿园的规定和教育教学工作计划,负责组织、实施和管理幼儿的教育教学任务。
教职工的具体工作内容及职责由幼儿园另行制定的教职工聘用合同中规定,作为本劳动合同的附件。
三、工作时间和休假
教职工的工作时间为每周工作44小时,每天工作8小时,包括中午休息时间。
教职工享有法定的带薪休假,具体休假制度按照国家相关法律法规和幼儿园的规定执行。
四、工资及福利
教职工的工资待遇按照幼儿园制定的工资支付办法执行。
幼儿园提供的福利待遇按照国家相关法律法规和幼儿园的规定执行。
五、劳动保护和安全
幼儿园应确保教职工在工作期间的安全与健康,并提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
教职工在工作期间应当遵守幼儿园的相关规章制度,保障学生安全,并积极参加教育培训,提升自身教育教学水平。
六、合同期限及终止
本合同自______年______月______日起生效,期限为______年。
若合同期届满前30日,任何一方未书面通知对方终止合同,合同将自动续签一年。
若任何一方违反本合同的约定,经书面警告后30日仍未改正,对方有权终止本合同。
七、争议解决
本合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同中未约定的事项由双方另行协商解决。
九、附件
教职工聘用合同(附件)
双方确认,对本合同及附件内容已充分了解并自愿签订。
幼儿园:___________________签字:_____________日期:_______年______月______日
教职工:___________________签字:_____________日期:_______年______月______日
附件列表
教职工聘用合同
法律名词解释
劳动合同:根据《中华人民共和国劳动法》规定,雇主与劳动者之间建立的、明确双方权利和义务关系的协议。
雇主:雇佣劳动者并支付劳动报酬的单位或个人。
教职工:指从事幼儿园教育教学工作的专业人员。
工作内容:指教职工在幼儿园从事的具体教育教学任务和职责。
工作时间:教职工每周工作的小时数。
休假:劳动者享受的休息时间,包括带薪休假和法定休假。
工资待遇:教职工获得的薪酬、津贴、奖金和福利等部分。
劳动保护和安全:雇主应提供的安全生产和劳动保护设施,以保障劳动者的身体健康和人身安全。
合同期限及终止:合同开始和结束的日期,以及合同解除、终止的情况和程序。
争议解决:当合同履行过程中发生争议时,双方通过协商或诉讼等方式解决纠纷。
违约行为及认定
如教职工未按合同约定履行职责、迟到早退、玩忽职守、疏忽学生安全、教学质量不达标等,将被视为违约行为。
如幼儿园未按合同约定支付工资、提供合法福利、未保障教职工安全等,将被视为违约行为。
违约行为认定:违约行为由双方协商或根据相关法律法规的规定进行认定。
如一方违约,对方有权向违约方提出书面警告,并要求在一定期限内进行整改。
若违约方在收到书面警告后逾期仍未整改,非违约方有权终止合同,并保留追求法律责任的权利。
以上为合同的附件列表、法律名词解释和违约行为及认定的简要说明,具体细节可根据法律法规和实际情况进行进一步详尽的制定。
一、合同簡况
本合同由以下双方于______年______月______日签订:
雇主:____________(以下称为“幼儿园”)
地址:______________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:__________________________
雇员:______________(以下称为“教职工”)
地址:______________________________
身份证号:_________________________
联系方式:_________________________
二、工作内容
教职工将根据劳动合同的约定,按照幼儿园的规定和教育教学工作计划,负责组织、实施和管理
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