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2023年炊事员聘用合同书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

炊事员聘用合同书

甲方：（雇主）

乙方：（炊事员）

鉴于甲方拟聘用乙方为其单位的炊事员，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条岗位职责

1.1乙方接受甲方聘用，担任炊事员一职，主要工作内容包括但不限于菜品的准备、烹饪和整理，保障食品安全等工作。

1.2乙方应当认真履行职责，确保所提供的食品安全可靠，符合卫生标准。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应当听从甲方安排，并按规定的标准支付加班费。

第三条试用期

3.1乙方入职后将享受一个为期3个月的试用期，试用期内双方如有不满意，任何一方均有权解除合同。

3.2试用期结束后，如无异议，乙方将正式转为甲方的正式员工。

第四条待遇

4.1甲方向乙方支付的工资为每月人民币（具体数额根据乙方的工作经验和能力而定），工资将于每月底结算发放。

4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、社会保险、住房补贴等。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间或离职后，均应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方应当妥善保管甲方的公司资料及相关文件，不得私自复制和传播。

第六条离职与解约

6.1乙方在工作过程中如有违纪违规情况，甲方有权对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

6.2乙方有权提前一个月通知甲方解除劳动合同，双方如因个人原因需要解除合同，应当在书面形式下签署解约协议。

第七条争议解决

7.1因履行本合同而引起的争议，双方应当友好协商解决。

7.2如协商不能解决，可申请相关部门就该争议进行调解或起诉。

第八条其他

8.1本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（合同期限）。

8.2未尽事宜，双方可另行协商，一经签署，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：________乙方（炊事员）：________

签字：________日期：______签字：________日期：______

篇2

炊事员聘用合同书

甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司的炊事员，达成如下聘用合同：

第一条工作描述

1.1乙方应按照甲方的工作安排，全职担任炊事员的工作，详细工作内容包括但不限于：

1）负责制定食谱并保证食品质量；

2）负责食材采购和库存管理；

3）负责厨房的卫生和整洁；

4）负责食品的加工和烹饪；

5）负责食品的分配和摆盘。

第二条聘用期限

2.1本次聘用合同自________年__月__日起生效，期限为一年。如聘用期间工作表现良好，甲方可与乙方另行签订延长合同。

第三条工作地点

3.1乙方应在甲方公司指定的厨房内工作，并接受相关领导的管理和指导。

第四条工作时间和薪资待遇

4.1乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方公司安排。

4.2乙方的月工资为__________元（大写：______________元），工资于每月25日发放至乙方指定的银行账户。

4.3乙方在加班工作时，依照国家规定发放加班补贴。

第五条福利待遇

5.1乙方享有甲方公司规定的五险一金福利，具体执行按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有带薪年假，年假天数依乙方在甲方公司工作年限而定，具体执行按照甲方公司的规定。

第六条工作纪律

6.1乙方应遵守甲方公司的工作纪律，服从领导安排，保守公司的商业秘密。

6.2乙方应按时上下班，并认真履行工作职责，不得私自徇私舞弊或违法违纪。

6.3乙方不得在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，应提前请示领导。

第七条合同解除

7.1本合同期满后，乙方若不再继续为甲方工作，需提前30天书面通知甲方。

7.2乙方违反聘用合同规定的，甲方有权随时解除合同并不支付任何经济补偿。