2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库附参考答案（典型题）.docx

2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在项目管理中，哪个阶段主要是确定项目的目标、

范围、时间和预算?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

和分析，以得出相对准确的决策结果。

43.在企业创新管理中，以下哪项属于非技术创新?

A、产品创新

B、过程创新

C、组织创新

D、营销创新

【答案】：C

解析：组织创新主要涉及企业的组织结构、管理方式、企业文化等方面的创新，属于非技术创新范畴。而产品创新、过程创新和营销创新都属于技术创新范畴。

2、财务杠杆是由于()的存在而产生的效应。

A、折旧

B、固定经营费用

C、付现成本

D、固定财务费用

【答案】：D

3、在企业组织架构中，哪种形式的组织结构更注重层

级分明和上下级关系?

率和降低成本?

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种通过消除浪费、优化流程、提高生产效率的方法来降低成本、提高产品质量和客户满意度的管理哲学。

4、在企业战略管理中，哪个步骤涉及到分析企业外部

环境的机会和威胁?

A、战略制定

B、战略实施

C、环境分析

D、战略评估

【答案】：C

解析：环境分析是战略管理中的一个重要步骤，它涉及到对企业外部环境的机会和威胁进行分析，以便为战略制定提供依据。

5、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的招

聘、选拔和入职?

A、培训与发展

B、绩效管理

C、薪酬管理

D、招聘与选拔

【答案】：D

解析：招聘与选拔是企业人力资源管理中的一个重要环节，它涉及根据企业的需求和职位要求，通过各种渠道寻找、吸引和选拔合适的候选人，并安排他们入职。

6、在企业运营管理中，哪种方式通常用于提高生产

效率和降低库存成本?

A、精益生产

B、定制化生产

C、敏捷制造

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种强调减少浪费、提高效率、优化流程的生产方式，它通常用于提高生产效率和降低库存成本。

7、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度?

A、招聘

B、培训

C、薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是企业人力资源管理中的一部分，它通过设计合理的薪酬体系来激励员工、提高员工的工作满意度和忠诚度。

8、在企业运营管理中，哪个环节主要负责生产计划的

制定和执行?

A、研发部

B、生产部

C、销售部

D、物流部

【答案】：B

解析：生产部是企业中负责生产计划和执行的部门，它根据市场需求和企业目标制定生产计划，并组织生产人员进行生产活动。

9、在企业运营管理中，哪种方式强调通过优化流程、

减少浪费来提高生产效率?

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、流程再造

【答案】：A

解析：精益生产是一种生产方式，它强调通过消除浪费、优化流程和持续改进来提高生产效率。

10、从事消费品营销的企业最主要的促销方式是()、

A、销售促进

B、人员推销

C、广告促销

D、宣传促销

【答案】：C

11、股票期权经营者所得的报酬是股票()差额。

A、未来市场价格和未来市场交易价格

B、基期市场价格和未来市场交易价格

C、工资奖金福利收入和股票收入

D、正常经营收入和经营风险收入

【答案】：B

12、市场营销的核心理念是?

A、顾客至上

B、产品至上

C、利润至上

D、市场份额至上

【答案】：A

解析：市场营销的核心理念是顾客至上，即以满足顾客需求为中心，通过市场调研和定位等手段，提供符合顾客需求的产品或服务。

13、在企业运营中，哪个部门主要负责采购原材料和管

理库存?

A、研发部

B、生产部

C、物流部

D、销售部

【答案】：C

解析：物流部主要负责企业的采购、库存、运输等物流活动，以确保企业运营的顺畅进行。

14、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及将产品定

位为高端市场并注重品质和服务?

A、成本领先策略

B、差异化策略

C、集中化策略

D、多元化策略

【答案】：B

解析：差异化策略是企业市场营销中的一种策略，它涉及将产品或服务定位为与竞争对手不同的独特产品或服务，并注重品质、性能、服务等方面的差异化，以吸引高端市场的消费者。

15、某家电企业为拓展经营领域，决定进军医药行业。

从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于()。

A、企业总体战略

B、企业业务战略

C、企业部门战略

D、企业职能战略

【答案】：A

16、库存物料由于陈旧、损坏、丢失等造成的损失属于

()。

A、仓储成本

B、订货成本

C、机会成本

D、沉没成本

【答案】：A

17、在企业人力资源管理中，哪种策略主要关注员工的

能力开发和职业发展?

A、招聘策略

B、培训策略

C、薪