保洁员管理制度.docx

保洁员治理制度〔精选12篇〕

保洁员治理制度篇1

村委会是保洁队伍治理的主体，对保洁员日常工作状况进展准时监视治理，办事处联创办是清扫保洁员工作考核的组织者，对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核，月底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。

一、清扫保洁人员工资依据聘用合同实施工资月付。其中80%作为固定工资，20%作为浮开工资，按每月考核结果发放。

二、考核总分值为100分，低于60分不发20%浮开工资，60分至80分发浮开工资的一半，80分以上发放全额浮开工资。

三、考核细则如下：

1、清扫保洁人员每日实现签到制度，无故不签到或不上班，觉察一次扣1分。

2、清扫保洁人员每天8:00前和19:00前清扫主要干道(街道)两次，定时收集垃圾一次，并准时运至村内垃圾台内，做到全天巡回保洁，准时清扫，觉察问题一次扣5分。

3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角，觉察问题一次扣2分。

4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物，道路两边及树坑无杂草，觉察问题一次扣2分。

5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画，无乱吊乱挂、牛皮癣、小广告，无随便张贴宣传品，觉察问题一次扣2分。

6、村内垃圾收集箱(台)干净整、不破损、垃圾不外溢，村民房钱屋后杂物堆放整齐，觉察问题一次扣2分。

7、沟渠内无垃圾杂物等漂移物，发生问题一次扣2分。

8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的，一次扣2分。

9、清扫保洁人员要保证配备的环卫三轮车玩、干净，确保专车专用，觉察问题扣1分。

10、保洁员在作业工程中要着统一标准服，留意自身安全，觉察问题扣1分。

11、听从村委会和办事处的治理，完成临时清扫保洁任务，觉察问题一处扣1分。

保洁员治理制度篇2

一、医院保洁员岗位职责：

1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线效劳的思想，虚心听取意见，认真改善工作，搞好团结互助。

5、听从院领导工作安排及治理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。

8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格依据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。

11、疼惜公物，留意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。二、保洁员工作的资料主要包括：

1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作;

2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续全部公共场所的卫生干净，地面干净、无尘土、无卫生死角;

3、持续公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每一天擦两遍，持续环境美观;

4、持续全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，持续外表光亮、干净;

6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;

7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表干净无污迹，每一天至少清理两次;

8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;

9、准时疏通下水道(指堵塞不严峻时)，必要时通知后勤人员修理;

10、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;

11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾;

12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净干净;

13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其担当;

14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。

15、在清洁工作的同时，觉察室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。

三、保洁效劳质量监控：

对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。

四、保洁人员治理规定

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。

3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。

4、讲礼貌，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。

5、不得在工作