- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护理部实习心得
护理部实习心得
护理部实习心得1
在护理部为期一个月的护理管理实习稍纵即逝,但是在护理部主任和老师们的热心教育下,受益匪浅。虽然实习时间很短,但也对现在的护理管理结构和各种管理项目的安排、组织、监控等详细管理功能实践有了肯定得认知和基本了解。
首先,是对管理结构的感性认知。在刚到护理部,老师就耐性地为我讲解并描述了关于护理管理的一些基本学问:
(一)人员管理、组织,现在医院的护理管理架构,对医院人员管理、小组管理活动有了初步相识。
(二)护理管理结构下分出各种功能小组的职能和管理内容,如质量限制护理小组,在上级的管理下落实院内各科室的质量监控工作包括服务质量、科室布置、物品规范等管理监控工作。各个科室的服务质量及物品管理规范方面的质控管理,落实的第一步是严格规定,然后是通过质控小组严格做好定期的检查工作。
(三)各个阶段、职称护理人员的职能与义务,让我初步相识到护理职业的发展方向和各阶段的责任与义务,要从初级职称护理人员到中级职称护理人员,再到高级职称护理人员我们要做的工作和努力,以及我们的工作职责。虽然是个浅浅的认知,但是也可以让我以后的职业生涯明确发展道路和了解其中的必经阶段。
这些是本人最大的护理实习收获。护理管理老师们的努力和细心让我钦佩。我觉得将来的护理工作道路可以学习到五、微笑服务:在这里,我看到的是笑容可掬的脸孔,也都觉得特殊地美丽与可爱,让我有种感觉,假如我是一位病人,我会坚决果断选择住在这里。因此我也要求自己不把心情带到工作中,每天保持阳光绚丽的笑容,让病人感到暖和!总而言之,这五个月,是适应的过程,许多不足之处须要改进,这是学习的过程,许多观念得到修正,虽然辛苦乏累,但是我信任自己确定能克服的。这只是见习之初,今后还须要不断地摸索,同时必需对自己有所要求,才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战,也是一种机遇,我肯定要好好把握这个机遇。
护理部实习心得3
一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙劳碌碌的xxx年,圆满完成了年初,现将我科xxx年的工作状况汇报总结如下:
一、在工作中成长
回顾过去的一年,护士姐妹们劳碌的身影时常地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、特殊是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。
工作看法方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄23-25岁,工作时间基本在12年,年龄小,资格浅。白班护士最大的张姐50岁了,只有一名主管护师,缺少中间力气,梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来担当了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科学问,作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不行没的。好在护士们工作看法主动,有剧烈的学习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们协作默契,只要工作须要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到。对于上级领导的指责和指正,都能够正确理解,虚心接受。
护士们的工作看法,还体现在听从安排方面。今年四月份,全国百日平安大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作,将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科安排一名新人,不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大敌当前,大局为重!全部人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者解除甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到来,天使们因为乏累,面容憔悴,有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻打算着:每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。
今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假,今年还有三位休婚假的,再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人,我初略统计一下:相当于一年内,始终有一个半人在休息,而我们的病人数,却比去年增加了300多人,工作负荷可以想象的出
您可能关注的文档
- 拓展训练体验心得体会.docx
- 拓展训练个人的心得体会范文.docx
- 拓展素质训练心得.docx
- 拓展心得:温暖的大家庭.docx
- 拓展心得:团队协作的重要性.doc
- 拓展心得体会范文.docx
- 拓展心得体会团队合作同心才能走更远.docx
- 拓展心得体会优秀范文.docx
- 拓展心得体会——拓展训练钢铁理论.docx
- 拓展心得体会——户外拓展训练项目安排.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
最近下载
- 执业药师继续教育试题答案-常见疾病的自我药疗与非处方药(一).pdf
- SignatureCocktails特色 鸡尾酒电子版.pdf
- YDT 4651-2024工业互联网联网用技术 无源光网络(PON)总体技术要求.pdf
- 精神分析视角下女性文学人物心理创伤研究获奖科研报告.docx
- CT引导下穿刺诊疗的医院感染预防与控制措施.doc
- 天津市2023-2024学年高二上学期10月第一次月考数学试题含解析.pdf VIP
- 员工试用期考核评分表(标准版).docx VIP
- 2023年中国石油大庆油田有限责任公司招聘笔试真题.pdf
- 创伤与创伤后应激障碍课件.pptx
- 放射科、CT 室医院感染管理制度.docx VIP
文档评论(0)