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提高机关办公室工作效率心得体会范文

提高机关办公室工作效率心得体会篇1

我们办公室是局机关很重要的一个“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”，办公室在开展“改良作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对省局提出的“一年有一个新改变，三年上一个新台阶”工作目标，办公室人员必须要履行好职责，严格要求，细心效劳，紧跟开展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的须要和开展的须要。对州局机关开展的“改良作风、提高效率”教育整顿活动，我就针对办公室工作而言，学习体会有以下三点:

一、突出重点强化效劳

办公室工作千头万绪，任务非常繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实须要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细微环节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要擅长把握分寸，件到方圆有度，既坚持原那么，该“方”的地方不糊涂，又机动敏捷，该“圆”的地方不呆板;要擅长综合各方看法，在局领导和同事之间，在县(市)局、科、室、所之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、协作协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐.公共管的生动局面。

2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路途、方针、政策和局党组的中心工作，精确、全面地反映本局的工作思路、主要措施和实际效果，刚好发觉和传播典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预料性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住局党组工作的重点、局领导抓的主要工作，谨慎搞好综合性调查探究，踊跃为领导供应决策依据，总结实践经历，不断提高办公室的参谋效劳水平。

3、催促检查重实效。督查工作是增加执行力、确保政令畅通的重要手段，是推开工作落实的有力举措。办公室人员要坚固树立抓落实的意识，始终把催促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原那么，切实增加督查实效。要做到局领导布置的工作有检查、有催促、有实效，确保决策部署落到实处。

二、精益求精优质高效

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、标准高效，努力在出手的每件事中表达自己的最高水平。

1、开拓创新出精品。办公室工作必需与时俱进、开拓创新，在不同的时期要依据不同的“谱”，定不同的“调”,唱不同的“歌”。假如我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的效劳就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室遵照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导供应优质高效的效劳，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

2、超前运筹求主动。凡事预那么立，不预那么废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。此时此刻局领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，假如办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上局领导的节奏，就不行能搞好效劳，就会出现掉链子的现象。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，效劳抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中缔造主动，擅长从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导供应超前效劳。

3、标准运转零失误。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生紧要的问题。因此，办公室工作必须要严字当头，在细微环节上下功夫，努力做到大事不敷衍，小事不马虎，确保局领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。要坚固树立“细微环节确定成败”的意识，始终坚持举轻假设重的原那么，到处留心、时时细、事事细心，特殊是文件的处理，要严格按规定刚好处理好。

三、立足本职提高素养

办公室是局机关面对社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素养，干脆