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通用版劳动合同下载5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

通用版劳动合同下载

一、合同双方

雇主:

名称：***

地址：***

法定代表人：***

联系电话：***

被雇方:

姓名：***

联系地址：***

联系电话：***

二、工作内容

1.雇主聘用被雇方担任***岗位工作，工作地点为***，工作内容包括但不限于***。

2.被雇方应当按照工作安排和要求履行相应的工作职责。

三、工作时间和休息

1.工作时间为每周***小时，具体工作时间由双方商议确定。

2.双方约定每周特定的休息日。

3.被雇方应当遵守公司的规章制度，不得擅自请假或旷工。

四、薪酬待遇

1.被雇方的基本工资为每月***元，具体计算方式为***。

2.被雇方享受的福利待遇包括但不限于***。

3.被雇方在特定情况下有权获得奖金或加班工资。

五、保密义务

1.在劳动合同期限内以及合同终止后，被雇方应当对公司的商业机密、技术资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.被雇方应当妥善保管公司的财产和文件，不得私自使用或带离公司。

六、劳动合同的解除

1.若雇主或被雇方违反劳动合同的约定，任何一方均有权向对方提出解除合同的申请。

2.在解除劳动合同时，双方应当提前通知对方，并按照规定程序进行结算。

七、其他约定

1.本合同所涉及的其他事项由双方商议确定。

2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为***年。

备注：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。

雇主：***被雇方：***

签字日期：***签字日期：***

篇2

劳动合同是雇佣双方约定劳动关系的重要文件，它规定了雇主与劳动者之间的权利和义务。在签订劳动合同之前，雇主需要确保合同的内容符合法律规定，并且对自己和员工都有保障。为了方便雇主和员工签订劳动合同，许多网站提供了通用版的劳动合同下载，让双方可以根据自己的情况进行修改和填写。

一、劳动合同的基本内容

1.合同双方的基本信息：劳动合同首先需要写明雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。这样可以确保合同签订双方的身份清晰明确。

2.工作内容和岗位：合同应该清晰地说明劳动者的具体工作职责和岗位，包括工作内容、工作地点、工作时间等。

3.合同期限和起止时间：劳动合同应该明确约定工作开始和结束的时间，比如合同期限为几年、从何时开始等。

4.工资和福利待遇：合同中应该明确规定劳动者的工资标准、支付时间、薪酬结构等，还应提及员工享有的福利待遇。

5.工作时间和休息休假：劳动合同应该规定每天、每周的工作时间，同时要明确员工的休息休假制度，包括带薪假期和法定节假日。

6.社会保险和福利：合同中应该明确规定劳动者的社会保险缴纳情况、医疗保险、失业保险、养老保险等。

7.解除合同的条件和程序：合同中应该规定了双方解除合同的条件、程序和通知时间等，以防止纠纷的发生。

8.保密条款和知识产权：合同中应该包含保密条款，禁止员工泄露公司的商业秘密或知识产权，以保护公司的利益。

9.其他条款：根据雇主和员工的实际情况，合同还可以包含其他条款，比如违约责任、竞业禁止等。

二、通用版劳动合同下载的优势

1.节省时间：通用版劳动合同下载可以节省雇主制作合同的时间，避免重复的劳动。

2.规范标准：通用版劳动合同下载经过专业人士设计，符合法律规定，雇主可以直接使用，省去了自己起草合同的风险。

3.灵活修改：通用版劳动合同下载是以通用模板为基础，雇主可以根据自己的实际情况进行修改和填写，使合同更符合双方的需求。

4.合同的保密性：通用版劳动合同下载通常包含保密协议，确保双方的个人信息和商业机密不会泄露。

5.免费使用：大部分网站提供通用版劳动合同下载是免费的，雇主可以免费下载使用，节省成本。

三、劳动合同的注意事项

1.保留证据：签订劳动合同时，雇主和劳动者要保留好签订合同的证据，以防止日后出现纠纷。

2.合同的解释权：劳动合同的解释权归双方约定，但是要符合法律规定，不能违背国家法律法规。

3.合同的变更：如果在合同期间有变更，双方应该共同协商修改劳动合同，并签署变更协议。

4.合同的保管：雇主和劳动者都要妥善保管劳动合同，以