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二单项选择题i．薪酬是企业和员工之间一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感受从而影响员工的态度行为以及绩效结果，这属于薪酬作用A心理鼓励功能B强化企业文化C个人价值表达D改善经营绩效2．对于追求稳定战略的企业来说，其薪酬管理指导思想是企业与员工共担风险，共享收益A成长战略B稳定战略C集中战略D收缩战略三选项分析C薪酬确实定根基主要是员工从事职业技能本身四结论本题考查人力资
2022年中级经济师《人力资源》单元小测5（）
一、单项选择题
i.薪酬是企业和员工之间一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬感知而影响员工态度、行为以及
绩效结果，这属于薪酬（）作用。
A.心理鼓励功能
B.强化企业文化
C.个人价值表达
D.改善经营绩效
2.对于追求（）企业来说，其薪酬管理指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.
成长战略
B.稳定战
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