- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
学校劳动合同格式范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________岗位工作,乙方同意接受甲方的录用。
1.2乙方的工作地点为:__________。
1.3乙方的劳动合同期限为:__________年(自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止),试用期为__________个月。
1.4乙方的工作时间为:__________。
第二条劳动报酬
2.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,按时足额支付乙方工资。
2.2乙方工资构成如下:基本工资__________元/月,绩效工资__________元/月,合计__________元/月。
2.3乙方工资支付时间为每月__________日前。
第三条社会保险
3.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
第四条劳动保护
4.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。
5.3甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
5.4劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,视为劳动合同自然终止。
第六条争议解决
6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,诚实守信,公平公正地履行本劳动合同。
7.2双方在签订本劳动合同之前,已充分了解对方的实际情况,自愿签订本劳动合同。
7.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同解除/终止证明
5.劳动争议仲裁申请书
6.诉讼状
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,认定为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为违约。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险费,认定为违约。
4.乙方未按约定提供个人信息,认定为违约。
5.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,认定为违约。
6.双方未协商一致解除或终止劳动合同,认定为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应按时足额支付。如甲方拒绝支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并按法律规定支付相应的赔偿。如甲方拒绝补缴,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:劳动合同解除或终止后,甲方拒绝支付经济补偿。
解决办法:乙方有权要求甲方支付经济补偿,如甲方拒绝支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职的教职工签订劳动合同。
2.甲方与教职工续签劳动合同。
3.甲方与教职工解除或终止劳动合同。
4.甲方为教职工提供社会保险缴纳服务。
5.甲方与教
文档评论(0)