员工试用期协议书.docx

员工试用期协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方为了明确试用期的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本协议试用期自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方试用期满后，如双方无异议，本协议自动转为正式劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司的规章制度和员工手册。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

3.2乙方试用期满后，如双方无异议，工资待遇按甲方的正式员工工资标准执行。

第四条保险福利

4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条合同的解除和终止

5.1在试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。

5.2在试用期内，甲方如认为乙方不符合岗位要求，有权提前终止本协议。

5.3双方协商一致，可以解除或终止本协议。

第六条保密协议

6.1乙方同意在试用期内及解除或终止本协议后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（员工）的身份证复印件

5.乙方（员工）的学历证书复印件

6.乙方（员工）的职业资格证书复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方（用人单位）的规章制度

9.甲方（用人单位）的员工手册

10.国家相关法律法规的复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等行为。

2.乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等行为。

4.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件或解除、终止合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业或组织。

2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在正式上岗前，对员工进行考察的时间期限。

4.社会保险：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内离岗或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出其行为已违反本协议，要求乙方立即停止该行为，并可视情况给予警告或解除合同。

2.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内纠正错误。如甲方逾期不改正，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依据本协议及公司规章制度，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、解除合同等。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工设立试用期，以考察员工是否符合岗位需求。

2.甲方与新招聘的员工明确试用期的权利义务，保障双方的合法权益。

3.甲方依据国家相关法律法规，为员工缴纳社会保险，提供合理的工作条件。

4.甲方与员工签订保密协议，保护公司的商业秘密不被泄露。

5.甲方与员工在试