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天津荣程联合钢铁集团有限公司炼钢厂
操检合一包机到人管理制度
拟制:
设备副厂长审核:
厂长审批:
发布时间:.3
实施时间:.3
目录
TOC\o1-3\h\z\u26953第一章操检合一管理制度 2
25938第一节操作岗位人员职责 2
11845第二节检修岗位人员职责 3
31602第二章设备包机到人管理制度 3
15947第一节目 3
20307第二节包机到人管理制度方式 4
17773第三节操作岗位包机人职、责、权分工 4
1467第四节四班维修岗位包机人职、责、权分工 5
17008第五节白班维修岗位包机人职、责、权分工 6
8995第六节专业点检人员职、责、权分工 6
19851第三章考核 7
30206第四章附则 8
第一章操检合一管理制度
按照公司、厂部批示精神,本着操作人员是设备维护第一负责人原则,会操作使用、会维护、会解决普通设备故障,提高岗位操作工与检修人员协作能力,操作人员有能力也有必要掌握基本设备维护和维修技能,操作人员与点检人员直接沟通,建立互相信任关系,在解决问题上形成合力,共同解决难题,实现全员设备管理。
第一节操作岗位人员职责
1.工作职责:
1.1设备设施清理,表面卫生,设备点检,寻常维护保养、加油润滑。
1.2每班按照点检卡内容准时检查,对有隐患设备问题填写在点检卡备注一栏内,写明状况并及时解决。
1.3设备操作人员每班要对设备进行清扫,检查螺栓与否紧固、设备油脂与否按原则规定添加。
2.工作范畴:
2.1所有设备设施清理,表面卫生
2.2所有运营设备点检
2.3所有带加油点手动加油(机电设备)
2.4底脚螺栓、联轴器螺栓、盘根压盘螺栓紧固、电机地脚紧固以及M24型号如下螺栓检查更换
2.5压力表、DN50如下阀门(不影响生产、不用停机,随时可更换阀门)自行更换
2.6设备表面完善及跑冒滴漏检查、控制及时解决(需电气焊四班负责)
第二节检修岗位人员职责
1.四班维护岗位职责
1.1对点、巡检中或操作工反映问题及时解决,保证设备运营正常,螺栓紧固、润滑良好、冷却充分、安全装置齐全,以此来控制设备性能劣化;
1.2对当班解决不了缺陷隐患,应做好点检和交班记录,并及时向上级领导报告;
1.3对当班在线设备和包机设备进行润滑、保养、紧固、清扫、清洁并做好记录;
1.4对当班消耗备品、备件做好消耗记录,缺少以便白班支领补充;
1.5对当班发生事故故障以书面形式反馈,导致事故影响要写出详细事故通过,属生产导致由当班负责人签字后交白班出具事故报告。
2.白班检修岗位职责:
2.1对点、巡检中和三班解决不了设备问题及时解决,需停机停炉检修提报点检员统一制定检修筹划,准备备件、组织实行,以此来消除设备性能劣化;
2.2完毕职能主管部门安排暂时检修工作和在线设备故障抢修任务;
2.3对所包机设备进行寻常维护、检修、抢修等工作,并做到活完地净;
第二章设备包机到人管理制度
第一节目
为加强炼钢厂设备管理,增进生产操作岗位和维修岗位对的使用,精心维护设备,提高设备作业率,减少设备故障率,保持设备良好运营状态,保证炼钢生产顺行,通过全员参加设备维修,实行包机到人制度,使生产线上每个员工都对的使用、精心维护生产设备,达到提高设备作业率,减少设备故障率目,特制定炼钢厂设备包机到人管理制度。
第二节包机到人管理制度方式
1.炼钢厂所有生产设备都要实行包机到人制,每台设备使用操作、维护、检修都要贯彻到岗位,包机到人。
2.包机人由生产岗位(操作工),维修岗位(四班维护钳工、电工、仪表电工,常白班专责维修钳工、电工、仪表电工),专业点检员构成。
3.拟定包机负责人,明确有关负责人责任。
4.岗位操作工上岗前必要通过设备专工培训,考试合格后方可挂牌上岗。
5.各车间制定包机网络图,上报设备科,如有人员变动,及时反馈更新。
第三节操作岗位包机人职、责、权分工
1.操作岗位包机人职责:
1.1通过寻常细心维护、对的使用、精心操作来抑制设备性能劣化。
1.2按照设备使用维护规程和技术操作规程规定,对的使用、精心操作设备。
1.3定期、定期对设备进行点检,在设备运转前、运转中和停机后。依托视、听、嗅、触等手段检查其振动、异响、损伤、异味、泄漏、腐蚀、松驰、温度、压力等状况,点检成果及时填写点检卡。
1.4定人、定点、定期、定质、定量对设备润滑部位进行润滑保养,保证设备润滑良好。
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