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北京市朝阳区社会工作者的劳动合同3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
北京市朝阳区社会工作者劳动合同
甲方(雇主):北京市朝阳区社会服务中心
乙方(劳动者):王小明
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利的原则,就甲方聘请乙方担任社会工作者的工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方将根据甲方的安排,开展相关社会服务工作,包括但不限于社工咨询、心理辅导、社会工作干预等工作内容。
2.乙方将遵守甲方的工作制度和规章制度,认真履行工作职责,完成上级交办的各项任务。
3.乙方将积极参加甲方组织的培训和学习活动,提升自身的专业水平和能力。
二、工作时间和地点
1.工作时间:根据甲方的安排,工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间和休息安排由甲方负责安排。
2.工作地点:工作地点为北京市朝阳区社会服务中心,工作期间不得擅自转移工作地点。
三、工资及福利待遇
1.乙方的工资将按照甲方规定的工资标准固定发放,具体工资数额另行约定。
2.乙方将享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
3.乙方在工作期间如产生差旅费用,可按照甲方规定的相关规定报销。
四、工作保密
乙方承诺在工作期间严格遵守甲方的保密规定,不得泄露任何与工作有关的机密信息,确保工作的安全和稳定。
五、劳动合同的期限
1.本劳动合同自双方签署之日起生效,至乙方主动提出离职或甲方解除劳动合同的情形发生之日终止。
2.本劳动合同签订后,如需终止劳动合同,需提前30天书面通知对方,并经双方协商一致解除合同。
六、解决争议
本劳动合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解;如调解不成,可提起诉讼解决。
七、其他事项
1.本劳动合同一式两份,甲方和乙方各持一份。
2.未尽事宜由双方协商解决,并另行签订书面补充协议。
甲方(盖章):北京市朝阳区社会服务中心
法定代表人(签字):
乙方(签字):王小明
日期:XXXXXXXX
以上为北京市朝阳区社会工作者的劳动合同,甲、乙双方均已认真阅读并同意遵守上述条款。
篇2
北京市朝阳区社会工作者的劳动合同
一、甲方:雇主(以下简称“甲方”)
公司名称:北京市朝阳区社会工作服务中心
注册地址:北京市朝阳区朝阳路123号
法定代表人:XXX
联系方式:010二、乙方:劳动者(以下简称“乙方”)
姓名:李明
性别:男
出生日期:1990年1月1日
身份证号码:XXXXXX
联系方式通讯地址:北京市朝阳区朝阳路123号
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,达成以下劳动合同:
第一条工作内容
1.乙方将根据甲方的安排,从事社会工作服务相关工作,包括但不限于社会福利事务、心理辅导等。
2.乙方须遵守甲方的工作安排和管理制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
第二条工作地点
乙方的工作地点为北京市朝阳区社会工作服务中心,如需外出工作或参加相关培训活动,需提前向甲方报备。
第三条工作时间
1.乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.如有需要,乙方须配合加班工作,加班时间按照国家相关规定支付加班工资。
第四条试用期
乙方入职前为试用期,试用期为3个月。试用期内,乙方的工资、福利待遇等按照甲方的规定执行。
第五条工资及福利
1.乙方的工资由甲方支付,具体标准按照协商一致的劳动合同约定。
2.乙方享受国家规定的社会保险、福利待遇,按照相关规定缴纳社保。
第六条保密义务
乙方在工作过程中获取的机密信息,包括但不限于客户信息、公司机密等,均须保密,不得擅自泄露。
第七条解释和争议解决
本合同任何争议均应协商解决,如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期一年,到期后双方如无异议可续签。
2.乙方在工作过程中发现任何问题或困难,可及时向甲方提出,双方共同解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:
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