单位办公室环境卫生评比方案.ppt

单位办公室环境卫生评比方案汇报人：日期:

CATALOGUE目录方案目标与原则评比内容与标准评比方法与流程奖惩措施与激励机制方案实施与监督

01方案目标与原则

强化清洁保洁工作，确保办公室内地面、桌面、家具等设备设施干净整洁。规范办公室内物品的摆放，使之整齐有序，营造宽敞明亮的办公环境。通过这些措施，方案期望能创造一个舒适、宜居的工作环境，提高员工的工作效率和幸福感。提高员工的环境卫生意识，形成人人参与、共同维护的良好氛围。为了实现这一目标，方案旨在通过以下方式提升办公室环境卫生目标

遵循这些原则，方案将有助于促进单位办公室环境卫生的全面提升，并激发员工积极参与环境卫生维护工作的热情。激励与约束相结合：方案应采取激励和约束措施，鼓励环境卫生优秀的办公室继续保持，督促环境卫生欠佳的办公室改进提升。简单易行：评比方法应简便易行，减轻员工负担，提高方案的可执行性和参与度。为了确保方案的有效实施，评比过程应遵循以下原则公平公正：评比标准应客观明确，对所有办公室一视同仁，避免主观因素和偏见。原则

02评比内容与标准

办公桌上的文件、文具、办公设备等物品应摆放有序，不得随意散乱。桌面物品摆放整齐无积尘、污渍线缆收纳有序办公桌表面、抽屉内外、文件柜等应无积尘、污渍，保持清洁。电脑、电话等设备的线缆应收纳整齐，避免缠绕、打结。030201办公桌整洁度

办公室地面应干净无污渍，无纸屑、烟蒂等垃圾。地面干净门窗玻璃、窗框、窗帘等应保持清洁，无积尘、蛛网。门窗清洁办公室墙壁、天花板应无污渍、涂鸦，保持整洁。墙壁、天花板无污渍卫生间设施应保持清洁，无异味，地面、墙面、镜面等干净无污渍。卫生间清洁室内环境清洁度

办公室应定期开窗通风，保持空气流通，避免室内空气污染。通风良好办公室内应无异味，如烟草味、食品味等，保持空气清新。无异味适量摆放绿化植物，有助于净化空气，改善室内环境。绿化植物保持室内温度、湿度在适宜范围内，提供舒适的办公环境。室内温度、湿度适宜室内空气质量

03评比方法与流程

每月固定时间对办公室环境卫生进行全面检查，确保各部门在环境卫生方面保持持续稳定的状态。在定期检查之外，还将进行不定期的抽查，以防止各部门在检查前临时抱佛脚，确保评比的公正性和客观性。评比方法：定期检查与不定期抽查相结合不定期抽查定期检查

6.总结与表彰2.现场评比评比小组对各部门办公室进行现场检查，记录环境卫生情况。4.反馈与整改向各部门反馈评比结果，指出存在的问题，并要求在规定时间内完成整改。5.复查与跟进对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决，并在下一次评比中再次跟进。提前通知各部门评比时间和相关要求，各部门做好准备工作。1.通知与准备3.评分与排名根据评比标准对各部门进行评分，并依据分数高低进行排名。在每个评比周期结束时，对表现优异的部门进行总结与表彰，鼓励大家持续保持良好的环境卫生。评比流程

04奖惩措施与激励机制

对于环境卫生评比中表现优秀的办公室，可给予一定的物质奖励或荣誉称号，以资鼓励。优秀奖励不合格惩罚连续优秀奖励整改不达标惩罚对于环境卫生评比中不合格的办公室，可给予一定的罚款或通报批评，并责令其限期整改。对于连续多次获得环境卫生评比优秀的办公室，可给予更为丰厚的奖励，以鼓励其保持优良状态。对于被责令限期整改但仍未达标的办公室，可采取更严厉的惩罚措施，如取消其参评资格等。奖惩措施

通过宣传教育，让全体员工认识到环境卫生的重要性，提高维护环境卫生的自觉性。宣传教育激励组织办公室之间进行互评互学，鼓励大家相互学习借鉴，共同提升环境卫生水平。互评互学激励评选出环境卫生优秀的办公室作为榜样，让其他办公室向其学习，形成比学赶超的良好氛围。榜样引领激励在同等条件下，优先给予环境卫生评比优秀的办公室其他方面的奖励和支持，以激发其积极性和竞争力。奖励优先激励激励机制

05方案实施与监督

03互动参与鼓励员工提出建议和意见，促进评比方案的完善，并设立奖励机制，表彰环境卫生表现优秀的员工。01宣传渠道通过单位内部网站、公告板、电子邮件等多种渠道向全体员工宣传评比方案。02宣传内容详细解释评比方案的目的、标准、流程和时间表，确保员工充分理解和参与评比。方案宣传

培训内容组织专业卫生清洁培训，涵盖办公室环境卫生标准、清洁方法和防疫知识等。培训形式采用线上和线下相结合的方式，如视频教程、现场演示和互动交流等。培训周期定期举办培训活动，如每季度或半年一次，以保持员工环境卫生意识。培训指导

1监督小组成立由单位领导、行政部门和员工代表组成监督小组，确保评比的公平公正。监督内容对办公室环境卫生的清洁程度、整洁度和防疫措施等方面进行监督。监督方式采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保评比结果真实有效。问题反馈鼓励员工和监督小组发现问题及时反馈，及时整改，促进环境卫生持