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建筑企业调研报告（共7篇）

建筑企业调研报告（共7篇）

第1篇：

品牌建筑企业情况调研报告品牌建筑企业情况调研报告品牌

建筑企业情况调研报告品牌建筑企业情况调研报告品牌建筑企业

情况调研报告

一、前言为研究一、前言为研究发展建筑业强企，培育品牌企业发展建筑业强企，培育品牌企业的思路和

对策，增强企业核心竞争力，提高产业集中度和发展的质量效

益，加快培育我市建筑业知名、品牌企业。根据年度工作安排，

决定近期对我市建筑业以及企业发展情况进行调研，所以我们从

建筑业的发展情况、建筑企业情况以及建议和措施等三方面来进

行报告。

二、建筑业的发展情况本地区建筑业的基本情况，产业发展

的优势和制约因素及原因随着现代社会的快速发展，人们生活水

平的提高，对于自身的衣食住行的要求也越来越高，特别是建筑

业方面，不在是简单的遮风避雨，而是从质量，美观，环保等多

方面来要求。

就山东省来说，德州市属于三线城市，城市规模小，消费水

平低，人们的人均消费有时温饱还打不到，更不要说带动建筑业

的发展了，再就是装修的质量严重制约着消费者对于建筑行业的

看法，这些都是制约建筑业发展的主要因素。

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当前建筑企业发展的状况，存在的问题和困难目前建筑业存

在的主要问题：1产业结构不合理1/3在建筑业中，中小企业占多

数是世界各国尤其是市场经济发达国家的普遍现象，这一特性是

由建筑业多层次、专业化分工承包生产的需要所决定的。而我国

建筑产业结构与发达国家和地区建筑产业结构存在较大差异。

中型或中型偏大型企业较多，小型企业数量偏少。虽然我国

中小建筑企业数量已占行业从业人数87%，但与美国91%，日本

94%，德国99%比较，仍然差距很大，主要是我国人口多，而发达

国家平均每十一人就有一个小型企业。产业结构不尽合理。直接

导致行业内大、小企业没有形成合理的分工协作关系，企业规模

和实力相似，致使大量企业经营领域趋同，过度集中与相同的综

合承包目标市场。一方面，缺乏具有国际竞争力的跨国龙头企

业，另一方面，中、小、精、专企业发展不充分，缺乏具有核心

竞争竞争力的力的小小巨巨人人企业。

2市场交易行为有待规范不规范市场交易大量存在。虚假招投

标、肢解工程、低价发包、违规分包、转包挂靠等问题依然突

出，部分地方政府或行业主管部门出于地方保护或者行业保护目

的，通过资质门槛限制本地区、本行业的建筑企业参与公平竞

争。

除此之外，由于整个社会的信用机制尚未健全，部门监管力

度不够，加上行业产能过剩，施工能力供大于求，特别市业主行

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为的不到有效约束，造成工程垫资款拖欠问题没有从根本上解

决，新建项目工程款拖欠现象依然存在。

建筑市场法规制度不够完善。现行法规对市场主体违法行为

界定不清、定型不准、执法效力弱，缺乏有效地制约和处罚机

制，不适应监管和执法的需要，不规范的市场环境在一定程度上

制约了行业的健康发展，造成优不胜、劣难汰、企业利润普遍下

滑。

3从业人员素质还需提高劳务用工素质。由于建筑业属于劳动

密集型产业，从业人员准入门槛相对较低，吸纳了大量农村转移

的劳动力。根据相关统计，我国从事建筑业的农民工数量超过行

业从业人员的70%，数目巨大。这部分人文化水平低，90%的人没

有经过正规的技能培训，形不成一个真正的产业工人群体。

2/3复合型高端管理人员素质有待提高。在建筑业人才队伍

中，管理人员尤其是懂得国际工程承包的项目管理人才、懂得工

程索赔的合同管理人才、懂技术善经营的管理人才严重缺乏，不

利于提高企业的国际竞争力。

4品牌意识品牌意识和人和人才意识才意识还不还不强近年来强近年来，，我我市建筑业企业市建筑业企业质量

兴兴业业、、安全生安全生产产促促发展发展的意识虽然逐步增强，但企业品牌意

识，品牌效益的理念仍然不强，企业创优夺杯积极性不高。因

此，企业以质量求生存、求发展的观念有待进一步确立。我市建

筑企业人才储备普遍不足，特别是

一、二级项目经理缺乏，

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一、二级建造师考核、考试通过的人员还不到总数的五分之

一。造成企业人