计算机使用管理制度样本.docVIP

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计算机使用管理要求

文件号：

MD-HR52

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为确保企业计算机系统正常运作和企业业务数据安全，加强计算机设备及系统管理，特制订以下管理要求，请企业相关人员注意遵守。

一、互联网方面：

只有确实有工作需要职员才能申请上网权限，而且只能在要求时间上网；

上网只能做和工作相关事。如采购部查询采购信息、人力资源部查询人才信息等。严禁上网聊天、查询新闻等和工作无关事。

二、电子邮件方面：

严禁发送和工作无关邮件，如贺卡、无须要问候等

严禁订阅网上和工作无关任何杂志邮件。

三、企业帐号方面：

职员所拥有上网及电子邮件帐号密码必需自己妥善保管，若密码泄露，必需立即到内部网上更改；若因密码泄露造成其它职员共用帐号，又不立即更改，将视为有意泄露，将被取消用户权限并给对应处分；

如发觉企业职员偷用她人帐号上网，将对偷用者加倍处罚。

四、系统数据及设备方面：

电脑出现故障时，应立即通知电脑课，严禁自行拆装电脑硬件及自行装卸软件系统；

企业电脑由电脑课统一调配（或调整），不许可职员自行调换电脑；

不许可设花巧屏幕背景和屏幕保护；

不许可更改电脑管理密码；

为了企业数据安全，关键业务或技术数据必需按指定服务器位置存放；

接触企业关键业务数据或技术数据职员，未经相关领导同意不得将相关数据经过电子邮件或磁盘等存放设备带离企业办公室，各部门主管必需对本部门数据安全负担完全责任；

电脑课为电脑设备建立档案、设置使用责任人，各责任人有责任确保计算机及其相关设备清洁、完整。

五、严禁在企业计算机上做任何和工作无关事。

六、对于违反以上要求职员，造成企业计算机系统或系统不能正常运???，或数据丢失而影响工作，违反职员（及部门主管）将负完全责任，并将给对应处罚；因企业数据泄密而企业造成重大损失人员，将追究其法律责任。

七、此管理要求解释权在人力资源部。

八、此管理要求从同意之日起实施。