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新员工拓展训练心得体会

新员工拓展训练心得体会

新员工拓展训练心得体会1

我是公司的一名新员工，于12月1日正式入职，在职十多天就能享受集团的拓展训练，作为个人深感荣幸。下面就一天的集训发表自己的几点愚见：

首先，细微环节确定成败。此感想来源于上午的第一个活动，教练要求下面接人的团队胳膊之间必需没有缝隙，这样才能保证跳的那个人平安着陆，其中体现的就是细微环节。回到商业活动中也是同样的道理，只有团队密切无间的协作，把任何影响胜利的细微环节都考虑周全，当机会到来的时候才能运筹帷幄、应对自如，因为中国有句古语：机会只垂青于有打算之人;任何一个细微环节的疏忽都可能导致满盘皆输，因为中国还有句古语：千里之堤溃于蚁穴。

其次，不为失败找借口，只为胜利找方法。这是蒙牛集团董事长牛根生常常告诫员工的一句话，在其次个活动中体现的淋漓尽致，因为当时有两个队，一队的活动道具明显没有我们二队的困难，二队的队员也看到了这个事实，所以就和教练埋怨，但是教练说就是这样的状况，说实话当时我也不理解，后来才体会到教练的良苦专心。由于二队队员看到不一样的道具状况，进而导致心理状态的改变，最终二队在这个活动中输于一队。而现实的商业环境中很多时候条件是不等同的，那是不是我们就应当坐以待毙、不战而退，全然不是，这个时候我们更应当绝处逢生，打一个以弱胜强、以少胜多的美丽仗。这个活动还体现了战术的重要性，也就是所谓的方法，我们尊敬的毛爷爷曾讲过：战略上要亵渎，战术上要重视，说的就是这个道理，对于不常常参与高空活动的人突然站在十米高空抓单杠，必需把握“稳、准、快”三点，只要可以站稳在上面，看准单杠，不能迟疑，快速抓住单杠，这个活动就能挑战胜利，越迟疑就会越不稳越胆怯 ，胜利的几率就会大打折扣。商业实战中同样如此，当机会来临的时候我们就应当“稳、准、快”，因为当今社会不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。我记得当时教练问谁第一个上去，大家都不说话，我鼓足志气说我上去，但是以失败告终，失败的缘由很简洁，没有仔细思索如何应对这个挑战，只是凭借匹夫之勇，以前觉得第一个吃螃蟹的人拼得就是胆识，现在不这么认为了，除了胆识，充分的打算也尤为关键。

再次，统一指挥是团队的灵魂。第三个活动考验的就是团队的协同作战，那么有一个问题，如何才能够更好地协同作战呢?统一指挥至关重要，我们都看过音乐会，众多的乐手前面站着一个人，他不须要任何乐器，指挥棒就是他的武器，乐手只有听从他的指挥，才能奏出奇妙的乐章。我们真实的商业也是同样道理，团队成员必需听从统一指挥，这样才可以高效率、有条不紊地运作。

最终，个人成就团队，团队成就个人。最终一个活动须要力气大的先上去，在下面做人梯的就得最终上，但最终的目标是整个团队全部上去，这就涉及到个人奉献和成就团队的关系，第一个和最终一个上去的队员为团队做出了特别的贡献，作为团队不会抛弃每一个人，因为我们是团队。对于一家企业也是如此，创业阶段须要前辈的无私奉献，发展阶段须要后继有人，危难时候须要大家的同心协力，最终是为了团队的前途，团队前途光明白，才会照亮我们每一个人的前程。

为期一天的拓展训练短暂而漫长，为何短暂，因为和集团同事共处的时间多会都这么欢乐，恨时间如流水，一去不复返;为何漫长，这个集训虽仅仅一天，但是简洁的活动传递给我们的生活真谛和工作阅历值得一辈子回味。我作为公司的一名新人，没有太多的工作阅历，但今日的集训叫我受益匪浅，在此和大家共享我的心得，最终诚心地希望我们的公司明天会更好。

新员工拓展训练心得体会2

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。20xx年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参与了为期4天的入职培训。在这四天里，有快乐，有汗水，更有收获。我为作为一个陕建人而感到骄傲，并将信念百倍的投入到以后的工作中，发挥自己的光和热，为公司的发展贡献自己最大的力气。

培训前两天是公司各部门领导给我们讲课，极富有学问性，又富好玩味性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史，并对我们提出了殷切的希望和要求，亲切的问候我们的工作和生活状况，深情的对我们说年轻人肯定要耐得住孤独，努力学习专业学问，做一个合格的七建人。董事长富有哲理和趣味性的讲话迎来了我们热情的掌声。我深深感觉到自己选择的正确性，并对将来信念百倍。

后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，平安生产,成本限制，福利待遇各方面学问。前辈们广博的学问，富有睿智和哲理的讲课让我豁然开朗，受益匪浅。看着“积沙成丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的心情久久不能安静，这是一个优秀企业应当具有的雍容与大气。