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考勤制度通知范文

考勤制度通知范文1

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪

律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及

措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内

签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未

签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：

20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前

（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体

教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半

天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补

贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，

如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出

30%用于奖励。

二、关于规范请销假手续

（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，

请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续

的按旷工处理。

（二）相关规定

1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束

后必须返岗，否则按旷工处理。

三、关于改进日常工作作风

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上

班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

本通知自10月8日起实行。

六安市清水河学校

9月30日

考勤制度通知范文2

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特

制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退

行为。

三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。

工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：

00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别

1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批

准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参

加各类社会公益活动。

2、法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、

国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国

家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。

3、病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可

核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病

假。

4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、

请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由

总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以

上的开除处理。

六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前

二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办

请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，

均按旷工处理。员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天

看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者

按事假处理。

七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。

考勤制度通知范文3

各单位：

为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于

进一步加强劳动纪律及人员考勤