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构建有企业特色的安全文化
企业的安全文化建设能够凝聚人心,提高企业的经济效益,促进可持续发展目标的实现。因此,公司上下要把安全文化建设当作一件大事来抓,履行公司所承担的经济责任、政治责任、社会责任,保障国家能源大动脉的安全。
安全文化的基本特征是要以人为本。因此,倡导安全文化,首先要强调安全第一,提倡关心员工、爱护员工、尊重员工,保护员工的安全与健康。作为天然气管道长输企业的西气东输公司,从某种意义上讲属于高风险行业,稍有疏忽大意就有可能引发恶性事故,轻则造成员工人身伤害,重则危及周边环境和人民财产安全。因此,建立相互尊重、相互信任、相互关爱的内部人际关系和外部网络,是安全文化建设的第一步。
今年一季度以来,公司全线车辆事故同比有所下降,但是仍要认识到,交通安全是西气东输安全文化中一个不可或缺的部分。今年要下大力气推进交通安全的建设,如超速违章、不系安全带等问题要下大力气整治,加强安全文化的建设。
安全文化的建设注重预防预测、未雨绸缪、居安思危、防患未然。古人云：凡事预则立,不预则废。公司一直倡导“三同时”,对产品、设备实行安全评价,对重大危险源进行评估、JSA工作安全分析等,应该继续传承和完善,并将各项措施落实到安全文化建设中去。
此外,安全文化应该重视经验的积累。公司上下都将生产经营等方面的一些典型案例总结汇编,并进行安全经验分享。这就是一种安全文化建设,应该继续加以提倡,并加强对各种事故案例、安全经验的调查分析分享,研究事故发生的规律和趋势,脚踏实地地做好西气东输的安全文化建设。
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