- 1、本文档共205页,其中可免费阅读62页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年04月江苏省生态环境厅机关服务中心招考聘用编外劳务派遣工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析
?
一、单选题(共400题)
1、工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
??从以上观点中可以推出下列哪项结论???
??①只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高?②只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪③随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善
您可能关注的文档
- 2024年04月应急管理部紧急救援促进中心招考聘用笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月徐州报业传媒集团2024年公开招考12名工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月成都市卫生健康委员会所属7家事业单位2024年度公开招考54名工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月山东水利职业学院招考聘用52人笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月成都市安仁古镇景区管委会2024年招考2名员额制社会化聘用人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月成都市总工会所属3家事业单位2024年度公开招考4名工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月成都市生态环境局8家事业单位2024年度公开招考33名工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月成都铁路运输检察机关2024年公开招考15名聘用制书记员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月文化和旅游部恭王府博物馆2024年度公开招考4名应届毕业生笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
- 2024年04月文化和旅游部艺术发展中心应届生招考聘用笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx
最近下载
- 余热发电水处理运行原理和水质标准.ppt
- 2020年湖北高考英语试题真题及答案.doc VIP
- 《珍爱生命拒绝毒》课件.pptx VIP
- 开工申请表模板.docx
- 《公路沥青路面施工技术规范》(F40-2004 )【可编辑】.docx
- 《道路工程专业英语》课程教学大纲.pdf
- FISHER&PAYKEL斐雪派克DishDrawer™嵌入式单抽屉洗碗机,加高型(型号DD60SHTI9) Quick Start Guide 快速入门指南 ZH.pdf
- 基层通讯员新闻写作 王蔚蔚.ppt VIP
- 2021幼儿园收费公示表公示模板.doc
- (新版)消防设施操作员(中级)考试题库(完整版).pdf VIP
文档评论(0)