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2024年招聘行政岗位职责(8篇)
目录
第1篇招聘行政助理岗位职责
第2篇招聘行政人事岗位职责
第3篇招聘行政人事专员岗位职责
第4篇招聘行政经理岗位职责
第5篇招聘行政专员岗位职责
第6篇招聘行政岗位职责
第7篇招聘行政主管岗位职责
第8篇招聘行政管理岗位职责
招聘行政助理岗位职责
行政助理(招聘方向)安邦咨询北京安邦咨询公司,北京安邦咨询,安邦职责描述:
1.根据公司招聘需求完成招聘工作;
2.负责简历筛选,电话邀约,安排面试事项;
3.负责维护并开发招聘渠道、撰写招聘广告;
4.负责组织新入职员工培训;
5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
6.协助办理新员工入职手续等;
7.人事日常事务性工作及领导交办其他事宜等。
任职要求:
1.一年以上相关工作经验优先;
2.熟悉招聘流程,善于整合资源;
3.良好的分析问题、解决问题思维和能力,良好的沟通表达能力;
招聘行政人事岗位职责
人事行政专员/招聘专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众
岗位职责:
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
招聘行政人事专员岗位职责
人事行政专员/招聘专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众
岗位职责:
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
招聘行政经理岗位职责
行政高级经理(代集团招聘)亚租所深圳亚太租赁资产交易中心有限公司,亚租所,亚租所深圳,亚太职责描述:
1、负责行政管理体系搭建运行和持续优化;
2、负责创造和保持良好的职场环境,做好公司后勤服务;
3、负责公司大型活动、会议的组织安排及统筹服务;
4、负责各地分公司行政统筹工作;
5、负责行政团队建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,形象气质佳;
2、八年及以上行政统筹经验,有大型集团公司行政管理经验者优先;
3、对行政体系建设有深刻认识并有丰富的落地经验,有跨区域行政管理工作经验者优先;
4、执行力强,沟通协调能力强,组织表达能力佳。
招聘行政专员岗位职责
招聘和行政专员工作内容:
1.负责公司内部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、简历收集、简历初步审核、面试安排、初步面试、offer协商、入职跟踪等工作。
2.公司培训活动、团建活动等的策划、组织、安排。
3.领导交代的其他任务。
职位要求:
1.大专或以上学历,专业不限,热爱招聘工作。
2.喜欢在一个从0到1的创业氛围中工作和接受挑战。
3.过往有招聘工作经验或实习经验者优先考虑。
4.性格活泼开朗者优先考虑。
5.执行力强、喜欢学习钻研者优先考虑。
注:此职位为猎头公司内部招聘岗位,
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