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初级管理会计之专业知识综合卷考前冲刺测试卷附答案详解

单选题（共20题）

1.适时生产系统是一种（）。

A.推动式系统

B.需求拉动式系统

C.平移式系统

D.柔性制系统

【答案】B

2.下列说法错误的是（）。

A.净现值为正说明项目的报酬率超过了贴现率。

B.内部收益率是能够使未来现金流人量现值等于未来现金流出量现值的贴现率。

C.如果项目的内部收益率高于资金成本率，意味着公司能获得足够的利润来偿还债权人或股东的资金成本。

D.净现值法比内部收益率法更复杂

【答案】D

3.预算是通过（）作出对未来的计划与应对方案。

A.制定系统的制度

B.设计规范和工作流程

C.提高预测的质量

D.控制标准成本

E.提供管理会计报告

【答案】C

4.绩效管理重点关注的是（）。

A.绩效结果应用,兑现奖惩

B.绩效指标设定

C.绩效计划

D.绩效执行及目标达成的过程

【答案】D

5.预算的控制作用不仅仅是（），还指控制企业的运营态势。

A.控制费用

B.控制风险

C.控制资源

D.控制规划

【答案】A

6.在平行结转分步法下，在完工产品与在产品之间分配费用，是指（）

A.产成品与广义在产品

B.前面步骤的完工半成品与加工中的在产品

C.产成品与月末在产品

D.完工半成品与月末还需加工的在产品

【答案】A

7.关于折旧费用的归属，以下（）选项是正确的。

A.折旧费用一般归属于变动资产所属的责任中心,多为利润中心

B.折旧费用一般归属于固定资产所属的责任中心,多为成本中心

C.折旧费用一般归属于固定资产所属的责任中心,多为利润中心

D.折旧费用-般归属于变动资产所属的责任中心,多为成本中心

【答案】B

8.公司业绩的评价方法是（）

A.企业的预算成果

B.平衡计分卡

C.责任会计核算

D.责任中心划分

【答案】B

9.企业领导不清楚经理人在干什么，也不清楚业务的详情，经理人就可能随意报预算。这种现象，称之为因（）造成的预算松弛。

A.利益的冲突

B.信息不对称

C.规避不确定性带来的风险

D.下属防止上级鞭打快牛的心理因素

E.下属为缓解绩效评价的压力

【答案】B

10.职业道德的作用是（）。

A.具有职业性

B.具有规范性

C.提高全社会的道德水准

D.具有稳定性

【答案】C

11.存货周转速度反映了企业（）。

A.企业经营管理工作的好坏

B.总资产的变现能力

C.回款速度的快慢

D.企业盈利比例大小

【答案】A

12.哪一项不属于营运资金预算的重点（）。

A.确定应收账款计划

B.确定应付账款计划

C.确定库存水平

D.确定红利分配

【答案】D

13.采用分步法的企业有（）。

A.单件小批量生产

B.大量大批单步骤生产

C.大量大批装配式流水线生产

D.分批生产

【答案】C

14.某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。

A.1500

B.1710

C.1728

D.1740

【答案】D

15.交互分配法是将辅助生产费用先在（）之间进行交互分配,然后进行对外分配的方法。

A.企业各车间、部门

B.各辅助生产车间

C.企业各车间

D.辅助生产车间与基本生产车间

【答案】B

16.采用分类法时，可以按照固定系数在类内产品之间分配，确定系数时选用标准产品的条件有（）。

A.售价最低

B.产量较大

C.消耗最高

D.成本最高

【答案】B

17.废品的含义是（）。

A.原料不符合质量要求造成的废品

B.由于仓库保管不当造成的废品

C.过修复后可以再出售的废品

D.销售以后客户使用不当造成的废品

【答案】A

18.下列各项中，应计入制造费用的是（）。

A.构成产品实体的原材料费用

B.产品生产工人工资

C.车间管理人员工资

D.工艺用燃料费用

【答案】C

19.以下（）项不列属于与预算配套的行动方案内容。

A.重要的里程碑

B.为达成目标而制定的行动计划

C.与预算目标相关的KPI指标

D.与预算目标相关的费用清单

【答案】D

20.下列说法错误的是（）。

A.设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统

B.平衡计分卡是从销售、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系

C.客户层面的衡量指标主要是客户满意度指标

D.平衡计分卡的四个角度分别代表了企业三个主要的利益相关者：股东、顾客、员工

【答案】B

多选题（共10题）

1.预算动态检验主要通过（）等方法实现

A.个人判断法

B.垂直分析法

C.比