街道深化全国文明城市创建工作常态化实施方案.pptVIP

街道深化全国文明城市创建工作常态化实施方案汇报人：日期:

contents目录工作背景与目标常态化工作机制建设重点任务与措施监督与考核保障措施

01工作背景与目标

深化全国文明城市创建是推进社会文明进步的重要举措，有利于提高城市整体文明程度和市民素质。社会文明进步城市形象提升可持续发展全国文明城市是城市形象的金字招牌，创建工作有助于提升城市的知名度和美誉度。文明城市创建注重生态环境、社会经济、文化教育的全面发展，推动城市实现可持续发展。030201深化全国文明城市创建的意义

街道作为基层单位，需要组织辖区内各社区、单位共同参与创建工作，形成创建合力。组织协调宣传教育环境整治监督检查街道需承担宣传教育工作，提高市民对文明城市创建的知晓率、支持率和参与率。街道应加强对市容环境的整治，提升市容市貌，营造整洁有序的城市环境。街道需对辖区内的创建工作进行监督检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。街道在创建工作中的角色与任务

通过常态化实施，建立全国文明城市创建工作的长效机制，确保创建工作持续深入开展。建立长效机制常态化实施有助于持续提高市民的文明素质，形成文明行为习惯。提升市民素质通过持续整治城市环境，提升城市的宜居性和吸引力，增强市民的获得感和幸福感。优化城市环境常态化实施全国文明城市创建工作，有助于推动社会和谐稳定，促进经济社会全面发展。推动社会和谐常态化实施的目标与期望成果

02常态化工作机制建设

人员组成由街道办事处主要领导任组长，相关部门负责人为成员，确保工作小组具备全面推进创建工作的能力。工作职责负责制定工作计划、组织实施、监督检查、总结评估等，确保创建工作有序进行。建立文明城市创建常态化工作小组

根据文明城市创建目标和街道实际情况，制定年度、季度和月度工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。计划内容针对具体任务，制定详细的实施方案，包括工作目标、任务分工、工作措施、预期成果等，确保工作有章可循。实施方案制定常态化工作计划和实施方案

责任人明确每项任务的具体责任人，建立责任追究制度，确保工作落到实处。责任部门明确各部门的职责范围和工作任务，形成齐抓共管的工作格局。工作协同加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。同时，建立定期汇报和督查制度，及时发现问题并整改落实，确保创建工作常态化推进。落实责任分工，确保工作高效推进

03重点任务与措施

加大道路清扫保洁频次，确保街道整洁无杂物，提高垃圾分类和收集处理效率。街道环境卫生改善推进街头绿地、小游园等绿化项目建设，提升城市绿化覆盖率，打造宜居环境。城市绿化美化加强河道日常保洁，治理黑臭水体，提升河道水质，营造水清岸绿的城市景观。河道水环境整治环境整治提升

优化社区服务中心布局，提升社区服务水平，满足居民多样化需求。社区服务设施建设推进图书馆、文化馆、体育场馆等公共文化设施建设，丰富居民精神文化生活。公共文化设施完善优化公交线网布局，增加公交站点和班次，提升居民出行便利度。交通便民服务提升公共服务设施完善

志愿服务活动组织各类志愿服务活动，鼓励居民参与社区建设，营造互帮互助的文明风尚。文明家庭、文明社区创建开展文明家庭、文明社区等创建活动，树立文明典范，引导居民争做文明市民。文明礼仪宣传通过多种形式宣传文明礼仪知识，提高居民文明素养和道德水平。文明行为倡导与培育

04监督与考核

制定详细的监督考核办法，明确监督考核的目标、范围、内容和方法。建立专门的监督考核小组，负责定期对街道各部门的创建工作进行监督考核。制定考核指标体系，明确各项指标的权重和评分标准，确保考核的科学性和公正性。制定监督考核办法，确保工作落实

明确汇报的内容和要求，包括工作进展、存在的问题和困难、下一步工作计划等。监督考核小组及时汇总和分析各部门汇报情况，向领导小组提出意见和建议。建立定期汇报制度，要求各部门定期向监督考核小组汇报创建工作进展情况。建立定期汇报制度，及时掌握工作进展情况

根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，激励他们继续发挥先进作用。对考核结果不佳的部门和个人进行约谈和问责，要求他们分析原因、制定整改措施并限期整改。将考核结果纳入部门和个人的绩效考核，与评优评先、晋升晋级等挂钩，形成有效的激励和约束机制。强化考核结果运用，激励先进、鞭策后进

05保障措施

123成立由街道领导担任组长的专项工作组，明确各部门的职责和任务分工，形成工作合力。设立专项工作组根据文明城市创建的目标和要求，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有条不紊地推进。制定详细计划建立定期督导检查机制，对各部门的工作进展情况进行评估和反馈，及时发现问题并协调解决。定期督导检查加强组织领导，确保工作顺利进行

将文明城市创建工作所需经费列入街道财政预算，确保项目经费的稳定来源。列入财政预算积极寻求社会支持