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學校教師工作业绩考核措施
根据《-----教育局有关认真做好----年度中、小學、幼稚园专业技术人员、工人考核的告知》（-）及我校实际，結合我校历年来的考核制度，特制定本细则。
一、成立考核领导小组
组長：
副组長：
成员：
二、本细则為我校年度评优选先、职称评聘。竞聘上岗、晋升工资、年度考核和绩效工资发放的重要根据。
三、考核原则
实事求是、客观公正、公開透明、重视实绩。
四、考核措施
1.基本项考核（1000分）：從教師的德、能、勤、绩、廉五個方面進行考核。
2.學区内交流考核：結合教育局“能進能出”原则，根据學区调整，以每學期教學考核成
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