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2024年述廉述职报告模板5篇

述廉述职报告篇1

20xx年4月底钢渣公司成立伊始，我就到钢渣公司担任

安全管理和数据统计工作，至今已有三年多。在这三年多的

时间里，在公司及部领导的关心帮助下，在各场站的通力配

合下，我以“抓重点、重点抓”的工作思路，组织开展了各

项工作，使公司安全工作和生产数据统计工作有了质的提高。

11年具体完成工作如下：

1、建立健全和完善各类管理制度。为了尽早使现场的

无序管理步入正轨，我加班加点学习建设公司文件精神、了

解现场实际，在6月上旬完成公司所有安全环保方面的管理

文件编制，使我们的现场管理真正做到有法可依，有据可查。

2、完成与建设公司各相关职能部门的衔接沟通和公司

安环管理台帐的建立。从一个车间编制提升为一个二级子公

司。有许多业务关系和台帐需要重新理顺和建立，原来许多

业务通道也由于公司角色的转变需要重新衔接。我针对安全、

车辆管理、劳防、保健、消防器材、特殊工种数据和生产数

据管理等问题，一方面请教兄弟单位同仁；另一方面多次到

各相关职能部门沟通联系。通过努力，理顺了业务管理关系、

完善公司安全台帐、员工劳防用品库、特殊工种数据和生产

数据库。

3、配合建设公司的各项安全活动。“百日安全活动”

活动期间，根据建设公司的有关精神和公司要求，组织全员

参与“查找我身边的隐患”活动，以此提高全员安全意识。

在本年度的“119”消防日活动中组织各场站进行了消防演

练，取得了很好的效果。这次演练也是钢渣公司成立以来第

一次成规模，有计划的演练。

4、对现场安全设施进行了现场摸底，利用现有资源进

行了相应的补充和更换。制作了30块用于自修项目的自立

牌、补充和灌充了100余只灭火器，对现场所有生产用车配

备了消防器材，并统一了型号。为现场各场站的自修人员落

实了16根安全带。

5、今年的安全教育中，除常规的转岗教育以外，还对

员工进行了专项安全教育。全年共对49名新工人、实习大

学生进行三级安全教育。完成转岗教育58人次，复工教育

44人次，上岗教育49人次。同时组织员工进行交通安全、

防火防盗、法制教育等共600余人次。组织特殊工种取证及

复证55余人次。对全体作业长、班组长进行了安全取证和

复证，共14人次，覆盖率100%。针对节前节后员工思想松

懈的现象，到各作业区进行专项长假安全教育。对搅拌站码

头建设、试验室搬迁装修等工程的外协作业人员都及时进行

了安全交底，并进行了现场跟踪，有力地保障了工程的安全

进行。

6、落实防暑降温工作。7-9月的持续高温天气，给作业

带来不良影响，高温容易造成人员的身心疲劳发生安全事故。

为了确保不发生中暑引起的工伤工亡事故。今年防暑降温工

作开始后，针对现场点多面广，人员分散的特点，我要求各

场站防暑降温用品不能摆在办公室，一定要放在现场。针对

3#、4#堆场开推土机的员工，特供塑料大瓶装的盐汽水，确

保他们能喝到清凉饮料，避免了长途奔波。通过一系列有效

的措施和方法，本年度防暑降温工作中，未发生一起中暑事

故。

7、今年是公司三标合一的重要阶段，结合贯标的要求，

对各岗位的员工重新进行了危险源和安全隐患的再学习，并

发动员工对身边的安全隐患进行查找，要求每人至少交两条，

多者不限。然后根据所查找出的安全隐患一一核对整改，在

04年现场安全检查中，共查出安全隐患和安全违章137项，

大部得到了整改，其中考核47项记65分。

环境保护工作完成情况：

对公司各类危险废弃物的回收工作发文进行了统一规

定，通过在各个油脂点设立积油盆、现场垃圾分类摆放、废

旧电池以旧换新等一系列措施，确保公司的各项环保工作在

受控范围内。同时针对现场暴露出的问题，一一落实解决。

消除了扬尘污染。全年共查找出环保问题85项，大部得到

了整改。同时在8月委托上海市环保局对钢渣微粉生产线进

行了边界粉尘浓度和边界噪音强度及对钢渣水洗场地的.噪

音、边界粉尘浓度的测试。9月顺利地通过了iso14000和

ohsms18000体系认证。12月又委托宝山区环境监测站对分

选场地进行了边界噪音、边界粉尘浓度的测试。力求充分掌

握第一手资料、有效控制污染。

存在的不足：

由于作业点多面广，对现场

的巡检力度不够，巡检的质量不高；

许多工作自己已经想到，但由于一