第七课 做个明白的劳动者 课件高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

核心主题：劳动者权益保护

企业依法经营;第七课做个明白的劳动者;立足职场有法宝;阅读教材60-64页，根据学案要求完成知识梳理。

要求：

1.阅读勾画教材，完成学案基础知识理解梳理。

2.以小组为单位，上交学案，检查教材知识梳理情况。

时间：15分钟;知识梳理：7.1立足职场有法宝;一、全面理解劳动法;二、劳动合同的订立;一、劳动合同的订立;一、劳动合同的订立;学习任务二：;2018年6月，某网络公司发布招聘启事，招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历，但其向该网络公司提交了计算机工程专业大学本科学历的学历证书、个人履历等材料。后赵某与网络公司签订了劳动合同，进入网络公司从事网络技术工作。2018年9月初，网络公司偶然获悉赵某的实际学历为大专，并向赵某询问。赵某承认自己为应聘而提供虚假学历证书、个人履历的事实。网络公司认为，赵某提供虚假学历证书、个人履历属欺诈行为，严重违背诚实信用原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二十六条、第三十九条规定解除了与赵某的劳动合同。赵某不服，向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。;提示：;课堂小结：7.1立足职场有法宝;心中有数上职场;心中有数上职场;一、劳动者的权利与义务;二、劳动者维护权利的方式;二、劳动者维护权利的方式;案例二：;提示：;案例三：;提示：;心中有数上职场;15.阅读材料，完成要求。

男子赵某应聘了一家卖酒公司的销售工作，工作20多天后，竟然倒欠公司3280元，公司表示此人网络社交平台朋友圈考核不合格被扣钱。根据该公司对运营人员的要求：每天加10个好友，少加一个扣10元；群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；每天总结不少于50字，少一天扣10元。

从公司对赵某的管理数据表格来看，28天内，群动态扣款980元，工作汇报扣款300元，网络社交平台添加人数扣罚2000元，共计扣款3280元。其工作未达标，因此被劝退。

经了解，该员工和公司并未签劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立了??动关系的，一个月内必须签订书面劳动合同。

结合材料，运用《法律与生活》的知识，谈谈这一案例给我们的启示。;①用人单位应按照法律规定与劳动者订立书面劳动合同，明确约定双方权利、义务，在履行劳动合同过程中应注意及时、足额支付劳动者的劳动报酬。本案中该公司的规章制度违反了劳动法，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。

②用人单位应制定合理、合法的规章制度，既能规范用工自主权的行使，又能保障劳动者参与民主管理权利。

③劳动者既要依法履行劳动义务，又要增强法治意识，主动要求与用人单位签订劳动合同，当自己的合法权益受到侵害时，学会用法律武器依法维权。;16.阅读材料，完成要求。

宪法规定，公民有劳动的权利和义务。我们要学会做个明白的劳动者。

【社会观察】

求职者小陈找到一份健身教练的工作。在签订劳动合同时，公司以健身教练离职会产生客户退费、带走客户信息等经营风险为由，要求小陈每月向公司缴纳300元保证金，如果离职，保证金不予退还。

【法条链接】;（1）劳动关系中劳动者处于相对弱势的地位，其利益容易受到损害。我国的劳动法对劳动者权利给予适当倾斜保护，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感，促进劳动者体面劳动、全面发展，有利于激发劳动者的积极性和创造活力，有利于构建和谐的劳动关系，推动社会主义市场经济健康发展和社会稳定。优先保护劳动者合法权利，平衡各方利益，体现了社会公正。