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信兴劳务派遣有限公司的劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

信兴劳务派遣有限公司劳动合同

一、甲方：信兴劳务派遣有限公司

乙方：（被派遣人）

为了规范双方的劳动关系，保障双方的权益，经甲、乙双方协商一致，就乙方通过信兴劳务派遣有限公司派遣到用工单位工作起制定本合同。

二、甲方的责任

1、甲方必须按照国家规定的有关劳动用工政策和法律法规，为乙方提供合法、稳定的用工岗位。

2、甲方必须遵守国家有关法律法规，保证乙方的合法权益不受损害。

3、甲方应当向乙方说明其派遣用工的用工性质以及必须遵守的有关规章制度，确保乙方了解被派遣工作的相关信息。

三、乙方的责任

1、乙方须熟悉和执行用工单位的有关工作制度和纪律，服从用工单位的管理，按照用工单位的要求完成工作任务。

2、乙方必须按时上班，不得迟到早退，不得请假拒绝工作，保证工作质量，服从用工单位合理的工作安排。

3、乙方必须维护用工单位的正当权益，不得对用工单位的形象、声誉造成损害，不得私自泄露用工单位的商业秘密。

四、工资及福利

1、甲方负责根据国家规定的最低工资标准向乙方支付劳动报酬。

2、甲方应当按照国家规定为乙方购买工伤保险，以保障乙方在工作中的安全。

3、乙方享有法律规定的带薪年休假、产假、节假日等法定休假，具体请参照国家有关法规。

五、劳动保护

1、甲方必须提供符合国家劳动法规的工作环境和条件，确保乙方的安全与健康。

2、乙方在工作中如有意外受伤或患病，应及时向甲方报告，并及时就医，甲方应协助处理。

3、甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规规定，共同维护劳动者的合法权益。

六、劳动合同的解除

1、本合同有效期届满，经双方协商一致并签署书面续约协议，可继续履行合同。若不续约，合同自动终止。

2、本合同期间内，如有必须解除合同的情况，须经双方协商一致并签署书面协议，解除合同。

3、双方一方违约，使得本合同无法继续履行，对方有权解除合同，要求违约方承担相应的法律责任。

七、其他条款

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满后终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

时间：时间：

地点：地点：

篇2

信兴劳务派遣有限公司劳动合同

甲方：信兴劳务派遣有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：劳动派遣员工（以下简称“乙方”）

鉴于，甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有着丰富的管理和服务经验；乙方是具有相应资质和能力的劳动者，愿意接受甲方的派遣服务。

为保障双方的合法权益，特依法签订本劳动合同，共同遵照以下条款：

第一条工作内容和地点

1.1乙方接受甲方的安排，从事劳务派遣工作，具体工作内容为________（具体工作内容），并按照要求到指定的工作地点进行工作。

1.2乙方应遵守公司的相关规章制度和劳动纪律，保证按时到岗上班，并完成交代的工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.2如乙方需要加班工作，应提前通知甲方并得到甲方的书面同意。

第三条工资和福利待遇

3.1乙方的工资待遇由甲方负责支付，具体工资标准为________元/月。

3.2乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在工作中获得的与公司业务相关的任何信息，均为公司的商业机密，乙方须保守秘密，不得擅自泄露给外人。

4.2对于公司的商业秘密，乙方在离职后也应当承担保密责任。

第五条劳动合同的期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，期限为______年/月/日至______年/月/日。

5.2若期限届满前，乙方有续约意愿，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可延长合同期限。

第六条解除合同

6.1若乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

（1）擅自离岗、旷工或其他违反公司规定的行为；

（2）严重损害公司利益的行为；