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社区专职工作者合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

社区专职工作者合同

一、为了保障社区专职工作者的权益，规范工作关系，确保社区服务的稳定性和持续性，特制定本合同。

二、社区专职工作者指在社区服务机构从事工作的全职员工，包括但不限于社工、心理咨询师、居家护理员等。

三、合同签订双方，即社区服务机构（以下简称雇主）和社区专职工作者（以下简称员工），本着平等互利、诚实守信的原则，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1员工在雇主单位工作期间，负责承担社区服务相关工作，包括但不限于社区走访、居民咨询、社区活动策划等。

1.2员工需遵循雇主的工作安排，服从工作领导的合理指挥，认真履行岗位职责。

1.3员工应当积极主动，为居民提供专业化、个性化的服务，提升社区服务质量和水平。

第二条工作时间

2.1员工工作时间为每周40小时，具体工作时间、休息日和加班安排由雇主提前通知。

2.2员工应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向雇主请假并报备理由。

第三条薪酬福利

3.1雇主应当按照国家规定和公司内部规章制度向员工发放工资，并按时缴纳社会保险、公积金等。

3.2雇主应当提供员工必要的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业水平和职业素养。

3.3员工应当依法纳税，遵守公司的薪酬福利制度，不得擅自调整工资待遇。

第四条员工权利和义务

4.1员工享有言论自由、人身安全、劳动保护等基本权利，有权维护自身合法权益。

4.2员工应当维护雇主单位的声誉和利益，不得损害雇主单位的利益和形象。

4.3员工在工作过程中应当保守居民信息，不得泄露居民隐私，尊重居民的意愿和需求。

第五条合同期限及解除

5.1本合同签订期限为1年，期满后按照双方意愿重新签订合同。

5.2若员工违反合同约定，造成雇主损失，雇主有权解除合同，员工应当承担相应责任。

5.3若员工因病等特殊情况无法履行劳动合同，可向雇主提出解除合同申请，需提供相关证明并经雇主同意。

第六条争议解决

6.1若合同双方在履行过程中发生争议，应当友好协商，共同解决，若无法协商解决，可向人力资源等部门申诉。

6.2若经过协商和申诉仍无法解决，双方可依法向有关部门提起诉讼，由法院或劳动仲裁机构做出裁决。

第七条附则

7.1本合同自签署之日起生效，有效期内不得un，过期自动终止。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

7.3本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。

雇主（公司名称）：员工签字：

日期：日期：

以上合同经双方协商一致签署生效。愿双方共同努力，开展社区工作，为社区居民提供优质服务，促进社区和谐发展。

篇2

社区专职工作者合同

合同编号：XXXXX

甲方：社区服务中心（以下简称“甲方”）

乙方：XXX（身份证号码：XXXXX）（以下简称“乙方”）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，签订本社区专职工作者合同。

一、工作内容

乙方作为社区专职工作者，主要从事社区服务工作，包括但不限于：

1.协助社区开展社区文化建设，组织文艺活动，促进居民文化生活丰富多彩；

2.参与社区组织的各项会议和活动，并协助组织实施；

3.协助社区居民解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和咨询；

4.协助社区开展志愿者服务工作，组织志愿者活动，促进社区建设和发展。

二、工作时间和地点

乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据社区服务中心的安排而定。工作地点为社区服务中心指定的地点。

三、工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资标准按照社区服务中心的相关规定执行；

2.乙方享有社会保险（包括养老保险、医疗保险、无工作保险等）和住房公积金等福利待遇，符合国家规定的福利待遇标准；

3.乙方享有带薪年假，具体年假天数按照《劳动合同法》规定执行；

4.乙方在工作期间发生意外或工伤的，由社区服务中心承担相关责任和赔偿。

四、工作要求