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轧钢厂安全培训内容

安全生产培训计划

一、安全生产知识

安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽

量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失，环境污染

以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监

督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等

1、什么是安全？

以通俗来讲，安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保证，

身体、设备、财产等得到保护。

从本质上来讲，安全就是预知人们生活的各个领域里存在的固有危险

和潜在危险，并且为了消除这些危险的存在和状态而采取的各种方

法、手段和行动。

2、什么是安全教育？

安全教育是为了增强企业各级领导与职工的安全意识与法制观

念，提高职工安全知识与技术水平，减少人的失误，促进企业安全生

产所采取的一切教育措施。

3、职工进行安全教育的目的：

A、为减少安全事故的发生

B、为保护广大职工的生命财产安全

C、为促进企业的发展

4、在安全生产管理中提出“四严”、“三抓”、“三无”、“三反”的要

求。

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四严：指严思想、严制度、严纪律、严作风

三抓：抓当前、抓长远、抓基础

三无：班组无轻伤事故，无违章作业，无违反劳动纪律的现象

三反：（1）、指反对违章，反对违章作业，反对违反劳动纪律的想象

（2）、反对马虎、反对凑合、反对不在乎的“三乎”现象

（3）、反对“看惯了”、“干惯了”、“习惯了”的“三惯”作业

习惯。

5、在安全检查中查出的安全隐患必须按“四定五不推”的原则进行

整改：

四定：定负责人、定措施、定整改时间、定资金

五不推：（1）、岗位能解决的不推给班组

（2）、班组能解决的不推给工段

（3）、工段能解决的不推给车间

（4）、车间能解决的不推给厂

（5）、厂部能解决的不推给公司

6、哪些人员属于特种作业人员？

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施

的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种

作业人员，包括：（1）、电工作业（2）、金属焊接（3）、起重机械（4）、

驾驶作业（5）、登高架设作业（6）、锅炉作业（7）、压力容器作业（8）、

制冷作业（9）爆破作业（10）、通风作业（11）、排水作业（12）、安

全检查作业（13）、提升运输作业（14）、采掘作业（15）、救护作业

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（16）、危险物品作业（17）、经国家安全生产监督管理局（国家煤矿

安全监察局）批准的其他作业等。

7、事故的发生主要有以下几方面的原因：

（1）、人的不安全行为

（2）、机器的不安全状态

（3）、环境的不安全条件

（4）、管理上的缺陷

8、职工的安全职责

(1)、自觉遵守安全生产操作规程，不违章作业，并随时制止他人违

章作业

(2)、不断提高安全意识，丰富业务技能水平，增加自我防范能力

(3)、积极参加各种安全生产活动

(4)、爱护正确使用机械设备，工具及个人防护用品

(5)、主动提出改进安全生产工作的意见

安全帽由冒壳、冒衬和下领带三部分组成，使用安全冒时，头部和冒

顶内部的空间至少要有30mm才能使用。

现场的安全文化建设手段，主要有两种：

9、运用传统的安全文化建设手段：

(1)、安全标语、标旗

(2)、安全标志：A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、警示标

志

10、推行现代的安全文化建设手段：

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（1）、设备及技术的先进性

（2）、三防管理（防尘、防毒、防烟）

（3）、四查工程（班组、工段、车间、厂部）

（4）、三点控制（事故多发点、危险点、危害点）

（5）、四不放过

11、事故处理要坚持“四不放过”原则：

（1）、事故原因不查清不放过

（2）、不拿出防范措施不放过

（3）、事