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体育俱乐部岗位合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

体育俱乐部岗位合同

合同编号：SPC2021-001

甲方：体育俱乐部

乙方：个人姓名

为了规范双方在体育俱乐部工作的关系，明确双方的权利和义务，甲方与乙方于2021年xx月xx日签订本合同，特约定如下：

一、工作内容及岗位要求

1.乙方作为体育俱乐部的员工，将担任岗位：（具体的岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（工作内容描述）。

2.乙方需具备相关的专业技能和工作经验，保证在工作中能够胜任所负责的岗位。

3.乙方需服从体育俱乐部的管理安排，认真履行工作职责，不得擅自调休或违反工作纪律。

二、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间为每周工作（具体的工作时间），具体工作时间安排由体育俱乐部负责安排。

2.乙方的工资报酬为基本工资加绩效工资，具体数额为（具体数额）元/月，具体绩效考核标准由体育俱乐部制定。

3.乙方在体育俱乐部工作期间享受社会保险及其他福利待遇。

三、保密义务

1.乙方在工作过程中可能获悉体育俱乐部的商业秘密和机密信息，需严格遵守保密义务，不得擅自泄露给第三方。

2.乙方离开体育俱乐部后，仍须继续承担保密义务，不能利用已掌握的机密信息从事与体育俱乐部竞争的活动。

四、解雇与终止

1.在合同期限内，若乙方因故无法胜任工作或违反工作纪律，体育俱乐部有权解雇乙方的情况。

2.在合同期限内，若乙方自愿离职或提出解除合同的申请，应提前一个月书面通知体育俱乐部。

五、争议解决

1.本合同的履行与解释应遵循中华人民共和国的法律规定。

2.若在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或解决。

六、其他约定

1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体的有效期），到期后可根据双方意愿进行续签。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为体育俱乐部岗位合同内容，各项条款需双方共同遵守，如有违反，需承担相应的法律责任。希望双方能够在合同约定的范围内共同努力，共同发展。

篇2

体育俱乐部岗位合同

甲方：体育俱乐部

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方体育俱乐部的岗位工作事宜达成如下协议：

一、工作性质

1.乙方以专业技能为甲方体育俱乐部从事体育运动项目教练等相关工作，根据工作需要，可能需要参与赛事、训练等相关活动。

2.乙方应在工作期间认真履行职责，服从甲方的管理和安排，维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密。

3.乙方需要具备相应的资格和证书，必须遵守行业规范和道德准则，不得从事违法活动或损害社会公共利益的行为。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为______，每周工作______小时，具体工作时间和地点根据实际情况另行安排，如有临时性调整需提前通知乙方。

2.乙方应按时上班，不得擅自缺勤或早退，如因特殊情况需要请假，应提前请假并得到管理人员的批准。

三、工资待遇

1.甲方按照国家规定的最低工资标准向乙方支付工资，工资支付方式、时间和标准另行约定。

2.乙方在工作期间享受相关的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

3.乙方如遇到工作中的困难和问题，可向甲方的管理人员提出，双方共同协商解决。

四、保密义务

1.乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于商业计划、商业机密、客户信息等，都属于保密范围。

2.乙方须对保密信息严格保密，不得擅自泄露或外传，如因疏忽导致信息泄露，应承担相应的法律责任。

五、解雇与离职

1.在合同期内，如乙方有违反公司规定，严重失职、渎职等行为，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任。

2.在离职时，乙方应提前______个月书面通知甲方，如有特殊情况需要提前离职，需提前向甲方申请并得到同意。

3.离职后，乙方应如实、全面地向甲方交接工作，如有因工作问题产生的争议，双方应友好协商解决。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满结束。

2.本合同的附件是本合同的组成部分，具