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社保及住房公积金缴纳办法
编号：Q/B21C-RL/GL-9-2011-0
1总则
为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及
维持长期稳定的劳资关系，根据《北京市基本养老保险规定》、《北京住房公积金缴
存管理办法》的相关内容，结合本公司的实际情况，公司按照国家和地方政府法律法
规特制定廿一客员工《社保及住房公积金缴纳办法》。
2适用范围
本办法适用于与廿一客北京公司有劳动关系的所有正式编制员工。
3社会保险缴纳办法
3.1社会保险缴纳办法适用人群：
适用于与廿一客北京公司签订全职劳动合同的正式编制员工。
3.2社会保险参保种类：
养老、失业、工伤、生育、医疗保险。
3.3社会保险缴存种类及比例：以户籍区分缴存种类
城镇籍职工缴费比例（%）农村籍职工缴费比例（%）
保险种类
企业缴纳比例个人缴纳比例企业缴纳比例个人缴纳比例
20（本市）8（本市）
养老保险208
—（外埠）—（外埠）
基本医疗102%+3元10
1（本市）0.2（本市）
失业保险10.2
—（外埠）—（外埠）
工伤保险1—1—
0.8(本市)0.8(本市)
生育保险——
—（外埠）—（外埠）
缴存种类说明：
(1)本市城镇户口：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险五个险种；
(2)本市农村户口：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险五个险种；
(3)外埠城镇户口：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险四个险种；
(4)外埠农村户口：工伤保险、医疗保险两个险种，养老、失业保险需另外申请。
3.4员工缴费基数标准：
(1)主管及以上员工以满勤的第一个月工资标准为缴费基数，缴纳社会保险。
(2)专员级别及以下员工按照北京市社保缴费最低标准缴纳社会保险，并且根据入职年
限经个人申请对社保缴费基数进行调整。
序号服务年限对应社保基数
养老、失业1600
11年
医疗、工伤、生育2400
养老、失业1800
22年
医疗、工伤、生育2600
养老、失业2000
33年
医疗、工伤、生育2800
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