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新员工拓展训练心得体会(10篇)

新员工拓展训练心得体会(10篇)

我们有一些启发后，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加醒悟，目标更加明确。那么写心得体会要留意的内容有什么呢？以下是我收集整理的新员工拓展训练心得体会，希望能够帮助到大家。

新员工拓展训练心得体会1

三天短暂的拓展训练早已过去好多时日了，我们也已经回到工作岗位好几天了，但是，我们这些新来的员工们，却始终记忆犹新那精彩纷呈、涤荡人心的三天拓展训练日子。波罗、子萍教练那富有感召和激情的项目指挥和项目后那些发人深省的评语总结，时时点拨着我们心头那盏迷茫的灯，久久不能忘怀。信任，这次拓展训练给我们的将是可以享用一生的珍贵财宝和无形的感召力。

每一次训练前的导入环节都是令人亢奋的，它能最大程度的调动我们的爱好和参加训练的激情。“信任背摔”是第一个训练主项目，是一项考验对他人信任度的经典项目。这项活动看似简单，做起来却要付出相当的努力，既要克服自己的心理障碍，又要对下面的队员充分信任。嬉戏中有短短几句对话“你打算好了吗？”、“打算好了”、“请信任我！”、“我们爱你”。当听到台下的伙伴们说到“我们爱你”这句话时，我就把自己完全交给你信任的队友了。在这个项目完成的回顾课上，员工们纷纷共享了当时的感受：感到胆怯 ，从来没有想到把自己交给别人；台下的人能不能接住自己，心里没底；站在台下，当时只想使多大劲也要接住他。于是，大家探讨的话题从信任引伸到信任产生于什么？从责任谈及责任在团队中的作用。大家认为，在工作中，应从自身做起，对他人应多一份宽容、理解和信任，大家共同担当责任和义务才能使企业更具有凝合力。

“星际大逃亡”这个项目对大家的团队意识及协作实力是一个很好的考验。在这个项目完成的回顾课上，我充分理解了无压力无动力这句话。知道了不要随意推脱责任，不要轻易埋怨别人，要思索问题，改进问题。每个人都要有“天下兴亡，我的责任”这样的博大胸襟。

“企业版图”是一个熬炼领导力的项目，通过这个项目让我明白了明确目标，削减冲突和内耗的重要性。当然这折射到我们的工作生产中，我们更要争取做到运用不占用，循环不消耗，削减库存，降低运营成本的启迪。

接下来的是“驿站传书”项目，该项目的目的是通过不断的创新，不断的实践总结、集思广益、同心同德，即打破传统规律、又不能违反原则，要有新思路、新举措、解放思想、与时俱进，完成任务，最终到达成功的彼岸。在执行的过程中还要留意要做到对学问的编辑，流程的简化，规则的贯彻及细微环节的把握。对于创新，我们应当制定好创新的方法，当然方法有许多：copy+改善、还原原理、头脑风暴、资源整合等，我们还要总结我们在创新过程中的障碍，是不是惯性思维左右了我们创新？是不是我们的视角不对呢？还是我们的风险意识太强了呢？

接下来的“疯狂市场”、“盲人方阵”两个项目同样精彩，给我们的启发也许多，使我明白了在工作中我们不要被分组而制约，我们要打破分组的规定，做到合作共赢，实现利益最大化。

最终的一个主项目“风雨同路人”更是让大家都很感动，在经过半个小时的“风雨路”后，听到煽情的歌曲和教练发人深省的评语时，大家都不由自主地哭了，用紧紧地拥抱表达了自己对同伴的感谢之情。在这个项目中，我们都对感恩有了更深的体会。在此，我真诚地为帮助过我的亲人和挚友们献上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，为担心分的心，为自尊的生存，为自我的证明，路上的心酸已融进我的眼睛，心灵的逆境已化作我的坚决，在路上，用我心灵的呼声，在路上，只为伴着我的人，在路上，是我生命的远行，在路上，为暖和我的人”。

回到工作岗位后的几天时间里，我始终都在叩问自己：你有多久没有好好看看这蓝蓝的天，闻一闻这芳香的花香，听一听那鸟儿的鸣唱？有多久没有回家看看，听听家人的倾诉？有多久没和他们一起吃饭，听听那年老的欢乐？有多久没与他们谈心，听听他门的苦恼、他们的心声呢？是不是因为一路风风雨雨，而忘了天涯的彩虹？是不是因为行色匆忙的脚步，而忽视了沿路的风景？除了一颗乏累的心，麻木的心，你还有一颗感恩的心吗？不要因为生命过于沉重，而忽视了感恩的心！记住：肯定要学会在感恩中成长，在协作中奋进。

20xx年CCTV中国经济年度人物颁奖典礼上，中国化工集团总经理任建新，手捧一碗兰州拉面，用一分钟即兴演讲讲解并描述了马兰拉面与中国化工集团的渊源。主持人借汤下面，巧拿拉面说事，一番煽情的话语，竟让七尺男儿任总不由自主地潸然泪下，哭了起来。大家可能很怀疑，中国化工集团怎么会和马兰拉面联系在一起呢？这时任总给大家道出了一段不为人知的故事。任总家境不好，兄弟姐妹们多，都是靠母亲的辛勤劳作，把