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背景调查报告模板
篇一：背景调查报告-
背景调查报告
调查情形选择：■任职前□任职后
一、候选人基本信息：
候选人姓名：应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至
少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名：杨明涛所
在公司：职务：财务经理联系电话：
被咨询人姓名：金龙泉所在公司：职务：财务经
理联系电话：
被咨询人姓名：张小燕所在公司：职务：出纳
_联系电话：三、背景调查问卷：
A：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作
时间：
于1993_年_07__月至_1998__年_05__月为止。
年至月任
企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业
财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口
关务,出口退税.2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称
为财务总监
3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□
表现一般□表现较差□表现很差
4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。
B：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切
工作时间：
于_1998_年_05__月至_20XX_年_05__月为止。年
月至任
对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业
财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良
好的关系.
2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监。
3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□
表现一般□表现较差□表现很差
4、候选人离开公司的真实原因是自己创业_。
C：1、候选人性格特征：
_候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级
发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是
有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。
2、候选人与同事相处的关系：■非常融洽□融洽□
一般□有隔阂□非常不好
3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有■无
4、请就下列指标对候选人进行评价：
总体评价结果：□很好■好□有些保留□一般
□差调查日期：20XX-10-07____评语或小结：
_综上所述候选人在原来单位业务能力，人际关系都很
不错，可以胜任贵公司现在空缺的财务总监职位，还有在调
查的过程中候选人主动告知我们他在20XX年到20XX年期间
自己创业的。__
南京协飞企业管理有限公司
篇二：
博雅恒辉猎头
候选人背景调查报告候选人：林森先生
证明人：徐超先生职位：人力资源总监现所在公司：中
兴能源
1、您与候选人的工作关系？
原中国数码集团人力资源总监，当时是同部门上级领导
2、您认识候选人多久？他的主要工作职责是什么？
从张杰入职那年（05年）认识至今，他当时主要职责是
负责整体培训的策划和执行管理。
3、您是否了解候选人的薪资组成？
原中国数码集团人力资源总监，当时是同部门上级领导
4、能否以您的角度描述候选人的全面能力和技能？
总体来说工作开展的是不错的。由于当时公司给予的培
训资金不足，很多培训都没组织起来，但是张杰根据实际情
况主动发现问题
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