国际贸易经理试用期劳动合同.docx

国际贸易经理试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为试用期，自双方签字或盖章之日起生效，至____年__月__日止。

1.2试用期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方的工作岗位为：国际贸易经理。

2.3乙方的工作地点为：甲方所在地。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方规定和乙方的工作表现进行调整。

第四条试用期管理

4.1甲方应依法为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训、在岗培训等相关培训。

4.3甲方有权对乙方在试用期的表现进行评估，包括但不限于工作能力、工作态度等。

4.4试用期满，甲方根据乙方试用期表现，决定是否正式录用乙方。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及解除、终止合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，无需提前通知乙方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在应聘过程中提供虚假信息的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第39条规定的情形，甲方解除劳动合同的。

6.3试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。如不录用，本合同自行终止。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方岗位说明书

9.社会保险缴纳证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

3.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.甲方未按合同约定支付乙方工资。

7.甲方未依法为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

8.甲方未按合同约定提供培训机会。

9.甲方未按合同约定解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。

2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会等情况下的基本生活需要的制度。

5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方。

解决办法：根据《劳动合同法》规定，乙方应提前三