保姆聘用合同.docx

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保姆聘用合同精选15

保姆聘用合同精选15篇

保姆聘用合同1

甲方:

甲方:

乙方:

乙方:

甲方为使老人能够得到最完善的照看,特此聘请乙方为甲方供给家政效劳,经双方协商达成如下协议。

甲方为使老人能够得到最完善的照看,特此聘请乙方为甲方供给

家政效劳,经双方协商达成如下协议。

一、效劳时间

一、效劳时间

乙方从签订合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24

乙方从签订合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小时的照

顾家庭的老人,为老人供给完善的家政效劳,每月月休四天上六休一。

二、效劳内容

二、效劳内容

1、照看老人的起居生活〔整理内务、洗衣服、洗澡、清扫家庭卫生、保证老人的安全〕假设老人消灭问题要准时通知甲方。

1、照看老人的起居生活〔整理内务、洗衣服、洗澡、清扫家庭

卫生、保证老人的安全〕假设老人消灭问题要准时通知甲方。

2、合理安排老人的饮食,饮食要以清淡、软烂为好。

2、合理安排老人的饮食,饮食要以清淡、软烂为好。

3、甲方以每月支付乙方人民币00000

3、甲方以每月支付乙方人民币00000元〔大写:零零零零元〕

作为支付乙方的劳务酬劳,〔工资支付应在乙方效劳满月后十日内发

放上月劳务酬劳〕。

4、甲方不履行本协议,乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向

4、甲方不履行本协议,乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向

人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议,甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲方造成重大损失,甲方享有诉讼权利。

人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议,甲方可以辞退乙方。乙方因

人为缘由给甲方造成重大损失,甲方享有诉讼权利。

三、甲方的权利、责任和义务

三、甲方的权利、责任和义务

1、甲方有权利,让乙方依据上述的效劳内容供给保姆效劳。

1、甲方有权利,让乙方依据上述的效劳内容供给保姆效劳。

2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务,如做饭、清扫卫生、洗衣服等。

2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务,如做饭、清扫卫生、洗

衣服等。

3、甲方〔包括老人〕认为乙方没有按商定的事项例行职责、或者没有依据上述内容进展效劳,要求乙方改正无效时,有权辞退乙方。

3、甲方〔包括老人〕认为乙方没有按商定的事项例行职责、或

者没有依据上述内容进展效劳,要求乙方改正无效时,有权辞退乙方。

4、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和安康医疗费用。

4、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和安康

医疗费用。

5、甲方有义务按时支付乙方效劳合同。

5、甲方有义务按时支付乙方效劳合同。

四、乙方的权利、责任和义务

四、乙方的权利、责任和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。

1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作,为甲方供给优质的效劳。尽量做到使老人满足、环境卫生干净干净、饭菜可口。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作,为甲方供给优质的效劳。尽

量做到使老人满足、环境卫生干净干净、饭菜可口。

3、乙方必需听从甲方的领导,明确仆人与效劳的关系,对甲方提出正常的批判意见和改进意见,应自觉承受和改进。

3、乙方必需听从甲方的领导,明确仆人与效劳的关系,对甲方

提出正常的批判意见和改进意见,应自觉承受和改进。

4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。

4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。

5、乙方在效劳期间享有人格敬重、人身自由、人权公平的根本权利。对于要求甲方合理改进和必需完善的事项,享有充分的建议权,甲方应准时赐予答复。

5、乙方在效劳期间享有人格敬重、人身自由、人权公平的根本

权利。对于要求甲方合理改进和必需完善的事项,享有充分的建议权,

甲方应准时赐予答复。

6、乙方家中有事需要回家,应准时向甲方请假。特别状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职,但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方,并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

6、乙方家中有事需要回家,应准时向甲方请假。特别状况甲方

应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职,但在提出辞职时

应至少提前一周通知甲方,并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终

止。

五、效劳期限

五、效劳期限

自 年 月 日至 年 月 日,月休 天。

本协议一式叁份,自签字之日起生效。

本协议一式叁份,自签字之日起生效。

甲方〔签字〕:

甲方〔签字〕: : 身份证号:

乙方〔签字〕:

乙方〔签字〕: : 身份证号:

签约日期:

签约日期: 年 月 日

保姆聘用合同

保姆聘用合同2

在遵守国家法律、法规和《市家政效劳业行业公约》的前提下,为保护甲、乙双方合法权益不受侵害,甲、乙双方依据公平自愿的原则,经协商签定并自觉遵守本合同:

在遵守国家法律、法规和《市家政效劳业行业公约》的前提

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