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聘用合同规定

第一章总则

第一条目的

本聘用合同规定（以下简称“本合同”）旨在明确聘用双方（以下简称“甲方”和“乙方”）之间的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立良好的合作关系。

第二条适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间签订的劳动合同，包括但不限于全职、兼职、实习等形式的聘用关系。

第二章合同内容

第三条聘用岗位

甲方聘用乙方担任_______岗位，具体职责和要求详见附件一。

第四条聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间应为____小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。

第六条劳动报酬

甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬。

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月支付一次。

乙方享受_________________等补贴。

乙方加班工资按国家规定支付。

第七条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方提供_________________等福利待遇。

第三章双方义务

第八条甲方义务

甲方应按照本合同的约定，为乙方提供合适的工作条件和环境。

甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的合法权益。

甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第九条乙方义务

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更

在合同期限内，经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变更事项应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第十一条合同的解除

在合同期限内，有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

在合同期限内，有以下情况之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同的约定支付工资及各项福利待遇的；

甲方未按照法律法规规定，保障乙方合法权益的；

甲方违反本合同的约定，解除劳动合同的；

法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十二条合同的终止

本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

乙方因伤、病、残等原因丧失劳动能力的，经甲方同意，可以解除本合同。

法律、法规规定其他可以终止劳动合同的情形。

第五章违约责任

第十三条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

甲方未按照本合同约定支付工资及各项福利待遇的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等，并可要求支付赔偿金。

乙方未按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六章争议解决

第十四条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

##特殊的应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用

增加条款:

第十五条股权激励:甲方可以给予乙方股权激励，作为乙方对甲方公司长期服务的奖励。

第十六条保密协议:乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。

第十七条竞业限制:乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。

第十八条业绩奖金:根据乙方的业绩指标，甲方可以给予乙方一定的奖金。

2.技术专家聘用

增加条款:

第十九条知识产权归属:乙方在工作中创造的成果，除法律明确规定属于乙方的，其余归甲方所有。

第二十条技术培训:甲方应提供必要的technicaltraining和技术支持，以帮助乙方更好地履行岗位职责。

第二十一条项目奖金:根据乙方参与的项目成果，甲方可以给予一定的项目奖金。

3.销售人员聘用

增加条款:

第二十二条销售目标:乙方应按照甲方的要求，完成约定的销售目标。

第二十三条销售提成:乙方达成销售目标后，有权获得销售提成。

第二十四条市场费用报销:乙方在开展销售活动时，应遵守甲方的费用报销规定。

4.外籍员工聘用

增加条款:

第二十五条工作签证:甲方应协助乙方办理工作签证和相关手续。

第二十六条住宿安排:甲方可以为乙