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会计专业群设置调研论证报告

一、会计专业群建设的必要性

（一）人才需求分析

1、会计专业行业企业人才需求及现状分析

（一）行业发展现状及趋势分析

截至2010年底，江苏省有107万会计人员，其中，具有初级以上职称的大

约在35万人左右，大部分会计从业人员只具有从业资格，预计到2020年，会计

从业人员总量将达到160万，初级以职称的将达65万人，为江苏省全面建

成更高水平小社会奠定坚实的会计人才基础。从五年制高职培养的学生来看，

主要面向的就是培养初级及以下会计人才，空间很大。

（二）企业人才需求分析

2015年以来，商事改革红利持续放大。据江苏省工商局数据显示，2015年

全年，江苏省新登记各类市场主体（含分支机构）106.5万户，同比增长12.8%，

增幅迅猛，截至2015年底，江苏省累计实有各类市场主体总数（含分支机构）

601.17万户；有企业产生，就有对会计的需求，从未来会计发展的趋势及用人

单位的需求来看，计人才的需求主要分为三种方向，一是对于广大企事业单位，

会计从算账报账逐步发展到内部控制、公司治理、会计信息化等高端管理领

域；二是对于小微企业，主要依靠会计服务公司进行代理记账，于是产生了大量

的会计服务公司，公司业务相对比较简单，主要帮助企代理记账及申报纳税，

侧重于税务知识的运用；三是会计师事务所，这类企业主要从事审计、咨询、税

务策划服务。根据五年制高职人才培养规格的要求，学生主要就的对为广企业

单位和会计服务公司。

“十二五”期间，江苏会计人才队伍保持较快增长，持有会计从业资格证书人

员超过160万人，超过20%的会计从业人员拥有职称比例，57%具有大专及以上

学历；执业注册会计师5328人，非执业会员8530多人，行业从业人员超过13000

人；江苏会计人才队伍规模大，但也存在结构性失衡问题，大部分会计人员从事

记账、算账和报账为主的传统业务，中高级会计人才供给不足，精通财务、熟悉

管理、掌握金融、内控、法律、信息技术和国际化等知识的复合型高层次会计人

才比较缺乏。

（三）会计从业人员能力现状分析

从调研情况看，会计职业与其他职业相比，具有以下基本特征：

（1）会计职业岗位属于管理性岗位，是专业知识、技术、能力、素养综合

性要求高的非第一线技能岗位，是企业技术管理岗位。

（2）会计职业与经济社会发展的关联度密切，国家经济政策、单位经济行

为的变化直接导致会计行为的变化，会计职业的知识更新快、专业知识应用能力

要求强。

（）会计职业入门资格要求严，财政部门统一组织考试的会计从业资格证，

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管理严格，考核标准规范，过关率严格控制，并实行每年继续教育年审制度。

（4）会计职业岗位对从业人员的综合素质、管理能力与职业道德要求高，

会计岗位是管理层面岗位，工作对象既要核算监督各类经济活动，又要面对

企业内外部的复杂人员，要具有较强的沟通能力。

2．电子商务专业人才供需分析

随着电子商务政策的升温和环境的不断改善，未来年，我国多万

53100

家中小企业将有超过半数企业涉足发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋

紧。根据社会对行业人才的需求以及专业培养的能力分析，电子商务行业的岗位

（群）分布非常广泛，主要有：电子商务专员、网络运营经理、网站策划、网络

推广员、网站开发人员、网络营销专员、网络编辑、在线客服、网络广告销售代

表、调研员、市场BD、销售工程师、行政秘书等，广泛的岗位群带动了大量的

岗位人才需求。数据显示：我国自从2000年来，教育部已经批准了339所本科

高校和650多所高职高专设置电子商务专业，每年大约有8万多毕业生，每年培

养的电子商务人才，只能满足这个产业半个月的人才需求。

1）企业对电子商务人才的评价

①企业对高校电子商务专业毕业生的基本看法调查显示企业对电子商务专

,

业毕业生的基本看法是:能够胜任较高级的工作,表现出专业的水平占13%;仅有

书本知识,不能解决