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廉政风险防控工作手册

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廉政风险防控工作介绍

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屯留县国土资源局是县人民政府主管土地资源、矿产资源、测绘等国土资源计划、管理、保护和合理利用工作部门。本局机关内设10个股室，下设8个国土资源管理所。全局共有在职干部职员111名，其中党员??????52名。

今年以来，根据县委要求，本局认真落实落实县纪委廉政风险防控试点工作布署，以深化认识为切入点，以查找风险点、制订防范方法为关键，主动推进廉政风险防控工作，收到了显著成效，关键做法是：

一是以深化思想认识为切入点，加强对廉政风险排查防控工作组织领导。采取学习教育和动员布署相结合，查找风险点和修订制度同时进行，防范方法在推进中逐步完善工作方法，召开专题会议，成立廉政风险防控工作领导组，制订实施方案，明确指导思想和工作目标要求，建立了廉政风险点防范管理工作责任分解体系。在实施当中重视两个过程：一是重视受教育过程，组织专题学习，全员参与，接收廉政警示教育，增强自律意识；二是重视岗位责任过程，明确岗位职责，建立长久有效机制，最终达成防范风险、保护干部、提升工作效率目标。

二是以岗位职能为立足点，明确各自查找关键。查找廉政风险点，是加强对权力运行过程监管和控制关键，风险点是否找准、找全，关系到风险防控有效性。在风险点查找方面，我们对各股室所岗位职权进行了清理，明确了责任人和责任人，查找出了岗位业务步骤风险和制度风险，确定了风险等级，针对廉政风险制订落实了防控方法，并健全完善了岗位责任制和廉政风险防控相关制度。

三是以步骤步骤为突破点，全力查找廉政风险点。依据岗位及权力行使全部步骤易产生不廉洁行为，关键查找班子组员、关键岗位行政权力行使、关键步骤风险点，采取步骤图分析和由事及人分析法，确立廉政风险点。在查找过程中，关键采取“三级查找”，关键查找个人廉洁自律方面不足和工作岗位性质存在潜在风险点及其表现形式，经过局风险防控领导组研究甄别、筛选、归类，并再次进行风险分析和评定，对确定风险点根据发生机率、危害程度和违法、违纪、违德性质确定风险等级进行“三级划分、三级管理”。对三级不一样风险点分别由防控领导组、纪检组和分管领导实施监控，并针对不一样风险点，规范步骤，完善制度，加强监督。

四是以落实防范方法构建长久有效机制为根本点，强化岗位权力运行监督。一是抓好廉政责任书签署，建立廉政档案；二是抓好督察考评，推行《廉政风险防控双评双考措施》；三是抓好制度完善，深入修订完善工作制度和业务步骤，健全长久有效机制；四是抓好社会监督，发挥社会整体协力。

开展廉政风险防控试点工作以来，本局干部职员风险防范意识得到了深入增强，廉洁从政意识深入提升，执法行为深入规范，工作机制、监督体系深入完善。

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目???录

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屯留县国土资源局开展廉政风险防范管理工作实施方案………………

廉政风险防控知识问答

1、什么是廉政风险？………………

2、什么是廉政风险防控机制？…………

3、本局建立廉政风险防控机制指导思想是什么？………………

4、本局廉政风险防控总体思绪是什么？………………

5、廉政风险防控工作标准是什么？………………

6、廉政风险防控工作关键内容是什么？………………

7、廉政风险防控工作关键方法步骤是什么？………………

8、廉政风险防控分为多个类型，具体有哪些？………………

9、廉政风险可分为多个等级？………………

10、廉政风险防控应该把握哪三个关键?………………

廉政风险防控

党风廉政建设责任制分解

李国喜（局长、党组书记）…………

尹支平（党组组员、副局长）……

郭志强（党组组员、副局长）……

袁旭亮（党组组员、副局长）……

徐国民（党组组员、纪检组长）……

葛艳芬（办公室主任）…………

王晋良（地籍股股长）…………

李?萍（财务股股长）…………

李素芳（耕保股股长）…………

刘晋玺（利用股股长）…………

常延平（执法监察大队队长）…………

申国庆（贮备交易中心主任）…………

陈?立（矿管股股长）…………

牛丽萍（计划股股长）…………

基层国土资源所所长…………

配套制度

领导班子廉洁自律守则…………

干部职员日常行为规范…………

加强机关人员管理严厉机关工作纪律要求…………

局机关干部行为规范“十个不”…………

局机关干部职员七做到…………

工作人员道德准则…………

干部职员考评措施…………

领导班子议事决议规则…………

“三重一大”监督管理措施…………

行政执法过失责任追究制实施措施…………

民主生活会制度…………

首问责任制度…………

限时办结制…………

责任追究制度…………

服务承诺制…………

岗位责任制…………

承诺制度…………

干部职员谈心谈话制度…………