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东财秋学期《管理学》联机操作三
单选题(共15道试题,共60分。)6
1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集体参与方式
对的答案:A
2.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
对的答案:C
3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是
B.不是
对的答案:B
4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实行控制()A.是
B.不是
对的答案:A
5.职务分析也就是岗位描述。____A.对的
B.错误
对的答案:A
6.跨文化研究以世界各种不同()为样本A.风俗
B.宗教
C.民族
D.文化
对的答案:D
7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____A.对的
B.错误
对的答案:A
8.____又称为职位说明。A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
对的答案:A
9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.对的
B.错误
对的答案:A
10.信息发出者和信息接受者共同的不可推卸的责任是()A.有效的沟通
B.有效的领导
C.有效的组织
D.有效的控制
对的答案:A
11.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目的管理
C.质量管理
D.人本管理
对的答案:D
12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
对的答案:A
13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
对的答案:D
14.采用控制措施的基础是()A.采用控制措施
B.设立监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的回馈
对的答案:C
15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
对的答案:A
多选题(共10道试题,共40分。)4
1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和进一步地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
对的答案:ABC
2.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.楷模激励
对的答案:ABCDE
3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
对的答案:ACE
4.进行有效激励的规定涉及()A.善于发现和运用差别
B.奖励组织盼望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系
E.掌握好激励的时间和力度
对的答案:ABCDE
5.人员配备的程序一般涉及____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
对的答案:ABCDE
6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.悲观强化
C.衰减
D.奖励
E.处罚
对的答案:ABCE
7.能力素质涉及哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
对的答案:ABCDE
8.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的限度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不拟定性的限度
E.个人主义与集体主义
对的答案:AD
9.双因素论的研究对象是()A.目的
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
对的答案:AB
10.非语言信息沟通方式涉及____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
对的答案:ABCD
东财10秋学期《管理学》联机操作三(随机2)
单选题(共15道试题,共60分。)40
1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目的管理
C.质量管理
D.人本管理
对的答案:D
2.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.结识
C.环境
D.行为效果回馈
对的答案:D
3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才干培养起来()A.是
B.不是
对的答案:A
4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
对的答案:B
5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本
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