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高校就业协议书的填写规范6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

高校就业协议书的填写规范

一、协议书概述

高校就业协议书是高校毕业生与用人单位之间签订的一种书面协议，用于规范毕业生与用人单位之间的工作关系。通过签订就业协议书，可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。因此，填写就业协议书要遵循一定的规范。

二、填写规范

1.协议书标题

协议书的标题应简洁明了，突出协议的主题，例如“高校毕业生就业协议书”或“毕业生用工协议书”。

2.协议书主体内容

（1）协议书应包括双方的基本信息，包括用人单位的名称、法定代表人、联系方式等，毕业生的姓名、学历、专业等。

（2）协议书应明确就业双方的权利和义务，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动合同签订等内容。

（3）协议书应明确就业双方的违约责任和解决争议的方式，例如协商解决、仲裁解决等。

3.填写要求

（1）填写协议书时要认真核对双方填写的信息，确保准确无误。

（2）填写协议书时要使用规范的语言和格式，避免使用口头语言或方言，保持文明礼貌。

（3）协议书应由高校指导老师或法律顾问审核确认后填写，以确保协议的合法性和有效性。

（4）在填写协议书时，要严格按照相关法律法规和规定，避免违法违规行为。

4.签署和归档

（1）协议书要由双方签字确认，并加盖单位公章或个人签章。

（2）签署完毕后，应及时将协议书归档保存，以备日后查阅和验证。

总之，高校就业协议书的填写规范对于保障毕业生和用人单位的合法权益具有重要意义。双方应本着诚实守信的原则，合法合规地填写就业协议书，加强就业双方之间的信任和合作，共同推动高校毕业生顺利就业。有效的就业协议书是双方共同遵守的承诺，也是双方利益的最佳保障。

篇2

高校就业协议书的填写规范

随着我国高等教育的普及和高校毕业生规模的不断扩大，高校毕业生找工作成为社会关注的焦点。为了规范高校毕业生与用人单位之间的就业关系，保障双方合法权益，高校就业协议书应运而生。高校就业协议书是高校毕业生与用人单位之间就业关系的书面约定，是保障双方权益的法律凭据，因此在填写时需要一定的规范。

一、选择合适的格式

一份完整的就业协议书应包括以下内容：标题、双方基本信息、就业内容、薪酬等十几个方面。在填写时，可以选择模板或者范本，确保涵盖了所有必要的内容。同时，要保证协议书的格式整齐、清晰，文字排版要规范、统一。

二、明确双方基本信息

在填写就业协议书时，要明确双方的基本信息，包括毕业生姓名、身份证号、联系方式，用人单位名称、法定代表人、注册地址等。双方的基本信息应当真实准确，一定要核实清楚，避免因信息不匹配而引发纠纷。

三、清晰明确就业内容

就业协议书应明确规定毕业生的具体工作内容、岗位名称、工作地点、劳动时间、薪酬待遇等。确保双方对工作内容的认知一致，避免在工作过程中出现歧义。

四、规范薪酬待遇

薪酬待遇是高校毕业生就业关系中的重要内容，因此在填写就业协议书时，要详细阐明薪酬的发放时间、方式、标准等。双方对于薪酬待遇应当达成一致意见，并在协议书中予以明确。

五、加强法律规范性

就业协议书是高校毕业生与用人单位之间的法律约定，因此在书写时应加强法律规范性。协议书中应引用相关法律法规，确保协议的合法性和有效性，避免未来发生纠纷时有法律依据可依据。

六、签字盖章

在填写就业协议书的最后，需要双方签字盖章，以示认可和确认。签字盖章是协议书具有法律效力的重要保证，双方必须亲自在协议书上签字盖章，并保留好原件备查。

总之，高校就业协议书的填写需要遵循一定的规范，确保协议书的合法性、有效性，保障双方的合法权益。希望高校毕业生和用人单位能够认真填写就业协议书，妥善处理好就业关系，共同促进高校毕业生就业工作的顺利进行。

篇3

高校就业协议书的填写规范

随着高校毕业生就业形势的日益严峻，高校就业协议书作为高校毕业生与用人单位之间的重要桥梁，承载着双方的权利与义务。正确填写就业协议书对于保障双方的合法权益、规范就业关系具有重要意义。因此，在填写就业协议书时必须认真细致，遵循相关规范，以确保协议书的合法有效。下面将针对高校就业协议书的填写规范进行详细介绍。

一、填写单位信息

在填写就业协议书时，首先要正确填写单位信息。具体包括用人单位的名称、统一社会信用代码、地址和联系电话等。用人单位名称要统一、准确，与营业执照上的单位名称一致，否则可能影响协议书的真实