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保洁人员考核细则5篇
保洁人员考核细则(1)
一、工资考核公式
实发工资=个人根本工资+考核工资+提成+补贴二、个人当月考核工资
当月实际考核工资=(环境考核30分+修理考核70分+嘉奖分数)*考核工资一、环境考核打分--总分值为30分
1、工具、治具、木箱等摆放整齐并归类;10分2、地上无杂物，垃圾准时清理;10分
3、拆下的设备零件摆放整齐并做好标记;10分二、修理考核--总分值为70分
1、工作消积怠工，不听从工作安排或敷衍者;次/扣5分
2、在修理中消灭质量事故造成设备损坏者;次/扣10分(假设造成更大损失视情节另行处理)
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