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养老院食堂劳动合同3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
养老院食堂劳动合同
为了规范养老院食堂工作人员的劳动关系,确保养老院食堂的正常运营和服务质量,特制定本劳动合同。双方本着公平、平等、自愿的原则,达成如下协议:
一、甲方(用人单位):养老院食堂(以下简称“养老院”)
地址:XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号
法定代表人/负责人:XXX
联系电话:XXX
二、乙方(劳动者):
姓名:XXX
性别:XXX
出生年月:XXX
身份证号:XXX
家庭住址:XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号
联系电话:XXX
三、签订日期:XXX年XX月XX日
四、合同期限:自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
五、合同内容:
1.工作内容:乙方作为养老院食堂工作人员,主要负责食堂的日常运营和服务工作,包括菜品制作、清洁卫生、食材采购等工作内容。乙方应按照工作安排认真履行职责,确保食堂工作的顺利进行。
2.工作时间:乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间根据养老院食堂的实际情况而定,可能存在轮班制度。如需加班,应事先征得甲方同意,并按照相关规定支付加班费。
3.工资待遇:乙方的工资待遇将按照养老院食堂的管理制度执行,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。乙方的工资每月结算一次,于每月底或次月初发放。
4.社会保险:甲方将依法为乙方购买工伤保险和社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。乙方享受社会保险待遇的具体标准和政策遵循国家及地方有关规定。
5.培训和晋升:甲方将根据乙方的工作表现,为其提供相应的培训和晋升机会。乙方如能胜任更高职务,将有机会晋升,并享受相应的职务津贴和福利待遇。
6.工作纪律:乙方应严格遵守养老院食堂的工作纪律和规定,服从管理,听从安排。如有违反工作纪律的行为,将受到相应的处理和惩罚。
7.保密义务:乙方在工作期间和离职后,应对养老院食堂的商业秘密和个人信息保密,不得泄露给任何第三方。
8.解除合同:双方如需解除合同,应提前30天书面通知对方,并经过协商一致达成意见。解除合同后,双方应按照约定处理未尽事宜,并履行相应的赔偿责任。
六、其他事项:
1.本合同的有效性仅限于双方签字生效之日起至合同期限届满之日止。
2.本合同未尽事宜由双方另行协商解决,协商不成的,依法向所在地法院提起诉讼解决。
甲方(盖章):乙方(签名):
日期:日期:
养老院食堂(盖章):
日期:
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为养老院食堂劳动合同文档,请遵守相关法律法规,确保劳动者的权益和安全。
篇2
养老院食堂劳动合同
第一部分:协议双方
甲方(单位):养老院食堂(以下简称“食堂”)
地址:XXX街道XXXX号
法定代表人:XXX
乙方(个人):
姓名:XXX
身份证号码:XXXXXX
联系方式:XXXXX
第二部分:合同期限
本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三部分:工作内容
1.乙方在食堂担任厨师一职,工作内容包括但不限于烹饪食物、保持食材的新鲜与卫生、清洁厨房设备等。
2.乙方需遵守食堂的工作制度和操作规程,认真履行岗位职责,保证用餐质量和食品安全。
第四部分:工作时间和休息
1.乙方的工作时间为每周工作六天,每天工作8小时。
2.工作时间及休息安排如下:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,中间休息1小时。
第五部分:工资及福利
1.乙方的月工资为XXXX元,按月结算。
2.食堂提供员工工作餐,不收取费用。
3.乙方在岗期间享有法定的社会保险及福利待遇。
第六部分:劳动纪律
1.乙方需遵守食堂的工作纪律,不得迟到早退或旷工。
2.乙方需保守食堂的商业秘密及客户信息,不得擅自泄露。
第七部分:解雇与解除
1.任何一方若要提前解除本合同,需提前一个月书面通知对方。
2.乙方有违反劳动合同、工作纪律及食堂规定的行为,食堂有权解除合同。
第八部分:其他事项
1.本合同项下的一切争议,双方协商解决;协商不成的,提交有管辖权的仲裁机构解决。
2.本合同
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